「部内報くくる 2026年 ３月号」もくじ
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コープおきなわは、2月28日で50周年を迎えます。
振り返る50年
1975年度 （組合員810人） 6月・南部市民生協設立準備会結成 ・旧豊見城村・那覇市山下町で最初の班が結成。 「せいきょう牛乳」供給開始。  2月・創立総会（組合員810人、出資金81万円でスタート）  ※白黒写真をAiにてカラー化しています。 1976年度 7月・旧南風原村新川に事務所開設・無漂白食パン(オリジナル開発商品第1号)供給開始 8月・無漂白食パン（オリジナル開発商品第1号）供給開始。 1977年度  1978年度 4月・日本生活協同組合運合会へ加入 1979年度 5月・第3回総代会で「沖縄県民生活協同組合」へ名称変更 10月・共同購入システム改善(配達の午前・午後分離) 1980年度 5月・冷凍食品の取り扱い開始・運営委員会の確立 1981年度 5月・商品委員会・洗剤委員会発足 第5回総代会の剰余金処分で初めて出資配当を承認 2月・初の配送センター完成〔旧西原支所）  1982年度 6月・第2回国連軍縮特別会(SSDⅡ)へ代表派遣 2月・組合員5,000人突破 1983年度  3月・南風原センター開設、配送容器の改善(生協独自のダンボール)  1985年度 創立10周年（組合員2万人） 初めて個人への利用割り戻しを行う 九州６生協統一カタログ作成（～12月） 創立10周年記念式典 1986年度 4月・初のミュージカル「走れメロス」上演 5月・県産コープ牛乳開発・供給 ・初の本格的支所開設(中部支所) 1987年度（組合員3万人） 4月・県産豚肉、供給開始 5月・豊見城支所開設 2月・物流センター開設  1988年度（組合員4万人） 5月・「新しい共同購入」スタート、個人別集品開始 6月・第3回国連軍縮特別会(SSDⅢ)へ代表派遣 
12月・コープ美里オープン 4月・ハウジング事業スタート 8月・口座自動引き落としスタート 12月・コープ個配あっぶるメイト実験導入 1998年度（組合員12万人） 4月・コープ個配あっぶるメイトエリア拡大、本格的スタート 6月・喜劇「めんそ一れ沖縄」を全国上演に先駆けて県内上演 3月・コープ牧港オープン・個人配達がスタート  1999年度（組合員13万人） 7月・遺伝子組み換えコーン不使用の産直やんばる赤たまご供給開始  10月・共済加入者が3万人達成 3月・「虹のかけはし」3週間回答100% 2000年度 6月・生協フォーラムlnおきなわ開催(読谷村) 8月・県産コープ牛乳異臭問題発生 11月・食品衛生法改正請願を取り組み11万人の方が署名 ・じゅうしぃ一さ一開発 2001年度（組合員14万人） 9月・米同時多発テロ発生。基地を抱える県民のくらしに影響を与える 12月・全国の生協と取り組んだ食品衛生法改正請願国会採択 3月・社会問題となった商品偽装問題はコープ取り扱い商品にも及ぶ 2002年度 12月・コープ寒川オープン  3月 ・コープあわせオープン  2003年度（組合員15万人） ・インターネット注文(くらぶeフレンズ)スタート ・共同購入配達を週5日に拡大 ・コープあっぶるタウンオープン  2004年度（組合員17万人） 4月・コープ葬祭 葬祭事業スタート  ・ピースフルフェスタ開催（ぞうれっしゃ） 9月・店舗での受け取りステーション始まる
2006年度 5月・宜野湾社会福祉協議会とコープおきなわで制作した 「さんぽっぷ体操」ＤＶＤ５００枚を宜野湾市に贈呈しました。 宜野湾市社会福祉協議会をはじめ、多くの団体がつながることで 実現しました。 9月・「美ら島おきなわ文化祭２０２２」の運営協力金を沖縄県に贈呈しました。 10月・台風で組合員さんにお届け出来なくなった日用雑貨品（ぱれっと商品） ６,７９４点を浦添市社会福祉協議会に贈呈。 ・１０月２５日、コープおきなわプライベートブランド 「コープポークランチョンミート」の利益の一部を 首里城歴史文化継承支援に寄付。 ・コープなご宮里５周年祭 １１月・《第３回マチナトがんじゅうフェア》 地域住民の健康意識を高め、 心身共に“がんじゅう”な人を目指す」をテーマに 第３回マチナトがんじゅうフェアがコープ牧港を舞台に 開催されました。 （浦添市社会福祉協議会、浦添市地域包括支援センターみなとん、 コープおきなわ共催） 2023年度 ３月・SNSを活用した「沖縄つながり応援プロジェクト」キャンペーンを実施。  ４月・「Ｄ＆Ｉ」(ダイバーシティ・＆インクルーシブ)チーム、CーWEST発足。 ５月・「野菜を食べて健康になろう！」ベジチェックを使ったイベントを開催  ６月・「ファミリーピースウォーク」４年ぶりの人数制限なしの開催 ７月・那覇市社会福祉協議会とコープおきなわが包括連携を締結  ７月・環境推進委員会主催による夏休み親子企画 「コープいきもの探しクエスト」を開催 ７月・浦添市ブロック協議会、那覇西ブロック協議会でPFAS学習会を開催 ８月・東村と見守り協定締結   １２月・北中城村と見守り協定を締結  2024年度 7月・ハートコープおきなわ10周年記念ロゴマーク決定 8月・特別飼育鶏産直若どり調印式を行いました。  10月・ハートコープおきなわ10周年 10月・ハートコープおきなわの10周年を記念して 「ハートサンド」を開発。  12月・八重瀬町の「カラベジ」がコープおきなわの産直に認定されました。 
２０２５年度 3月・コープ九州でシステムトラブルが発生。 １１月・「協同組合フェスタ」が開催されました。
 〇「沖ツラ」コラボ  〇映画「木の上の軍隊」上映 〇店舗、50周年祭 〇各ブロック50周年企画 |
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公式キャラのネーミング
「こっぷるん」に決定しました！
12月に誕生した公式キャラ「りんごの妖精」の名前を公募、
投票数6,143要中、1,981票を獲得した「りんごの妖精」が選ばれました。
ご応募いただいたネーミングを50周年事業検討小委員会で審査（商標上問題ないか等）の上、「こっぷるん」に決定しました。「こーぷ」と「あっぷる」を組み合わせた提案を複数の方よりいただきました。ご参加ありがとうございました。
コンセプトコープおきなわの理念や組合員の願いを叶えるため「りんごの妖精」として生まれた。５０周年を記念に開催された「公式キャラクター総選挙」において、組合員からの投票で１位に選ばれて2026年に就任。コープおきなわの広報担当者のひとり。 １．基本情報 |
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チャレンジパーパス（店舗）
コープこくば 吉岡 海人さん 推薦者 コープこくば 渡慶次 久子さん ハートランド・ベーカリー職員の島袋優子さんから12月の新商品のフォカッチャのご利用が少ない！という実績が続き、何とかご利用に繋ぎたいという思いで、惣菜の吉岡海人さんに相談した所、サンドにしたら美味しいのでは？ ちょうど惣菜部門はベーコンポテトチーズ焼きのご案内中でしたので、ベーコンポテトチーズ焼きをサンドにし見本でのご案内、おすすめＰＯＰはサービス部門の渡嘉敷加奈さんにつくって頂きました。 今回の考動は、問題発見と多様な繋がりでの改善という事で、チャレンジ・パーパス表彰推薦致します。
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本部長推薦（店舗部）
| 所属部署 | 氏名 |
| コープ首里 | 神谷由起子さん・高木美香さん |
| コープこくば | 新崎 盛邦さん |
| コープ美里 | 渡具知瞬さん・津波店長・大城副店長 |
| コープ山内 | 城間琉斗さん |
| コープ山内 | 玉城英樹店長 |
| コープ牧港 | 仲松佳亮さん |
| コープ寒川 | 平山良朋さん・宮城聡店長 |
| コープあっぷるタウン | 石川健司店長 |
| コープおろく | 遠藤政人Ｌ・友利剛ＳＬ |
| コープなご宮里 | 伊藤里美・波平徳康店長 |
| 店舗商品部水産 | 仲宗根龍聖バイヤー |
| 店舗商品部 | 上地翔バイヤー |
| 共済センター | 奥間裕子さん・友寄和美さん・又吉志乃さん・渡口政朋さん |
店舗事業本部 島 秀則さん
推薦する理由
店長会での各店長の成功事例報告に対し、他の参加者から『真似たい良い事例』とのコメントが寄せられていますので、今後のスピーディーな真似び（横展開）の実践に期待を込めて本部長表彰致します。
本部長推薦（協同購入）
5大案件0担当
推薦者 協同購入事業本部 儀間 斎さん 推薦理由 未利用休止者が０名
１０月度の未利用休止者が０名でしたのでキラリ表彰を推薦いたします。 一人ひとりの組合員の利用状況を気に掛け、「なぜ未利用が続くのか」を考え、その困りごとを解消するために考動した結果、未利用休止者０名につながったと思います。感謝です。 これからも一人ひとりの組合員さんに寄り添い、暮らしにお役立ちできるような考動をお願いします |
本部長表彰 「聴けてよかったｄｅ賞」（協同購入）
推薦者 協同購入支援部 陸 作朗さん 理由 協同購入が毎週取り組んでいる「組合員さんから聴いたこと」カードで、１２月は上記の４名の「組合員さんから聴いたこと」カードが方針の実践事例として「聴けてよかったｄｅ賞」に選ばれました。地域担当者の組合員さんへの寄り添いとその頑張りに、本部長表彰を推薦いたします。 よろしくお願いいたします。 |
キラリ表彰
コープ牧港共済カウンターメンバー |
コープ寒川 宮城 聡さん |
テナント あい花 松田ますみさん |
コープ美里 推薦者 共済センター 金城 幸子さん |
コープこくば 吉岡 海人さん 推薦者 コープこくば 渡慶次 久子さん 理由 年末年始のオードブルのご注文対応時に、組合員さんから「元気でいいね～！来年も元気に一年過ごせそう」と対応を褒めて頂きました。吉岡さんは普段から、笑顔で元気に挨拶、丁寧な対応を心掛けている事を聞いております。いつもありがとうございます。吉岡さんの考動は職員の模範となる考動と思い、キラリ表彰推薦致します。 1月１週 |
コープこくば 佐久田英子さん、照屋澄子さん、渡慶次政代さん |
コープこくば 徳永 恵美子さん 推薦者 コープこくば 渡慶次 久子さん 理由 旬の蜜入りリンゴの入荷があり、展開前に試食をした所、糖度はしっかりあるが、これまで目にしてきた断面の蜜の状態は、種の周りに蜜が目視で分かりましたが、通常のリンゴと変わらない？ なぜ?調べると蜜は種周りから全体に広がる事の説明がありました。初めて知ったという事もありましたが、組合員さんでも解るように説明書きが必要と判断しPOPの作成と取り付けを行ってくれました。自分自身の理解だけではなく、全体へのお知らせが必要と気づいて考動したことに感謝です。この考動は職員の模範となるなりますので、キラリ表彰推薦致します。 １月１週 |
コープこくば 中村 孝子さん |
コープ首里 金城 咲葵さん |
共済センター 佐次田 和也さん 名護センター 金城 光寛さん 推薦者 理事長 古堅 忠司さん 理由 CO・OP共済は「地域ささえあい助成」を通じて、だれもが安心してくらせる地域社会の実現をめざし、生協と生協以外の団体が協働して地域の課題に取り組む活動を支援しています。11月にプッシュ＆リンクさん主催の「おやこ食堂」にコープおきなわも参加させていただき、喜ばれました。（詳細は別紙参照） その取り組みに中心的に取り組んだいただいた共済センターの佐次田和也さん、名護センターの金城光寛さんの頑張りに感謝し、キラリ表彰とします。 1月3週 |
共済センター 奥間 裕子さん、又吉 志乃さん、 |
コープおろく 平良 千乃さん |
コープおろく 我那覇 芹里奈さん、南風原 宏子さん 推薦者 コープおろく 桑江 豊さん 理由 サービス部門の我那覇さんと南風原さんは組合員さんがサッカー台で袋詰めしている際に誤ってソースの瓶を割ってしまい困っていたところを素早く対応してくれました。割ってしまった床の清掃はもちろん、代わりの商品をその場でお渡ししています。キラリ表彰に推薦しますので宜しくお願いします。 以下は２月１５日の日報内容です。 サッカー台にて組合員が袋詰めする際に瓶のソースを誤って落とし割ってしまう場面がありました。サービス我那覇芹里奈サブＬと南風原宏子さんがすぐに対応し、交換の分もお渡ししています。「自分が悪いのにいいの？コープが損するよ。」と仰っていました。お二人の素晴らしい対応でコープファンがまた一人できたと思います。 1月４週 |
コープ首里 金城 一枝さん |
コープ首里 與那城 久美子さん 推薦者 コープ首里 與儀 栄徳さん 理由 農産部門の壁面ディスプレイを季節や催事ごとに演出して頂いています。店内に入ると同時に目に入ってくるので組合員さんにも大好評です。今回もクリスマス・迎春・節分と短期間の間に３パターン対応して頂きました！！日頃の感謝を込めてキラリ☆表彰に推薦させていただきます。 1月４週 |
【１】５０周年記念事業の進捗状況 ～未来へつなぐ笑顔と協同の５０年～
コープおきなわは沖縄南部市民生活協同組合として、１９７６年２月に設立されました。誕生月を迎え、“５０年を祝い、感謝をお伝えする周年行事や企画”が本格化していきます。
■５０周年記念パンフレットの制作 （１）企画を検討するうえで、大切にしてきたこと  ■５０周年の節目に制作したいと考えていた 公式テーマソングづくりは外部委託ではなく、コープおきなわ職員が主体になることで組合員や職員の思いが詰まったストーリー性があるものにしたいと考えていました。そこで白羽の矢が立ったのは、プライベートで音楽活動に参加している吉村昂さんと當間泰輔さん（ともにコープ九州出向中）です。出向先のコープ九州事業連合からも後押しいただき、２０２５年の５月から本格的にプロジェクトがスタート。作詞・作曲は主に吉村さん、編曲をはじめ、演奏家の選考やリハーサルからレコーディングまでの手配を含めた全体コーディネートを當間さんに担っていただきました。ボーカルは組合員でもある玉城沙羅さん（當間さんのミュージシャン仲間）、その他の演奏家として沖縄県内外で活躍するミュージシャンが参加、お二人も演奏に参加しています。（吉村さんはアコースティックギター、當間さんはドラム・パーカッション）プロジェクト後半では忙しい業務の合間を縫って福岡と沖縄を行き来し、バンドメンバーとのリハーサルやレコーディングを行いました。  作詞を担当した吉村さんは3番構成の歌詞のうち１番は「協同購入」をテーマに、２番は「お店」をテーマに、３番は「コープおきなわの理念」をテーマにしたそうです。制作インタビューではコープおきなわの事業とは関係のないプライベートの活動がこうして役に立ち、また認められた気がしてとても嬉しいと話してくれました。 ■直近の予定として  未来へつなぐ周年祭を実現するため、 皆さまの協力をよろしくお願い致します。
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【２】「コープ商品学び直し学習会 （第４四半期の計画づくり）」 ～協同購入事業本部～ 第４四半期は「ぱれっとの翌週配達」や「５０周年感謝企画（もったいない企画）」が計画されています。いずれも声をカタチにした組合員さんに喜ばれる施策で、広くお知らせしたい取り組みです。 協同購入事業本部では、その計画づくりもかねた「コープ商品学び直し学習会」を開催しています。商品学習の場には、コープ九州組合員活動交流会に参加された組合員理事や地域サポーターの皆さんも参加され、商品の魅力や特長について報告をいただくなど、生協らしい豊かな学びの場づくりがされています。学習会をリードした協同購入商品部の備瀬部長の報告を紹介します。 ■コープ商品を学び、魅力を再発見すること。 （１）開催の概要 （２）ねらい （３）全体会  ①清水さん（日生協九州支所 支所長）より、日本生協連の方針「５つの約束・めざす未来」について説明していただきました。COOP商品の歴史や方針に沿った取り組み（エシカル消費・サステナブルシリーズ）、品質管理やプロモーション（広報）計画など、日本生協連の方針（考え方）について、深く学ぶ事が出来ました。 ②加藤さん（コープクリーン）より、コープの洗濯洗剤「セフターe」の歴史や環境に配慮した取り組み、商品の特徴について紹介してもらいました。 （４）分科会（３会場に分かれて学びを深めました）  ①第１会議室：コープクリーン（加藤さん） セフターＥと市販品の商品について、洗浄力の実験を行いました。昨年、行われたコープ九州組合活動交流会のメインテーマです。実験のやり方を学ぶことにより、各センター（チーム）単位で学ぶこと（実験をする）ができるようになりました。商品の良さを学ぶことで、商品の普及に繋げます。（戸田百海さん、清水淳さん、加藤和也さん）
②休憩コーナー：日生協九州支所担当（戸田さん）  協同購入の主力商品、「冷凍米飯（４品）」と「ふっくらオムライス」の学習を行いました。一昨年、コープ九州組合活動交流会の後に工場視察した事もあり、視察で感じたことを組合員さんご自身が紹介する場面がありました。試食を通して、味を確認し、商品の良さを再確認する場となりました。 ③商談室：日生協九州支所長（清水さん） （５）試食学習会 ～COOP商品３６品の試食！～  ■第４四半期の行動計画づくり  ■特徴的な声とまとめ   （まとめ）  ○ここまで大きな学習会は、初めての開催で不安もありましたが、関係者の協力で多くの学びとなりました。支援して下さった皆様、あらためて感謝です。想定していた以上の学びや交流が出来たと思います。また、組合員が一緒に学習会に参加したり、工場視察の感想を話す事で、組合員組織である事が実感できたのではないかと思います。開催趣旨（３項目）の実現を目指し、第４四半期の行動が変化できる様に協同購入事業本部でサポートします。
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【３】組合員の「声」を受けて、 お申し出として寄せられた「組合員の声」をもとに、フレンドリーサービス（店舗運営の基本）についての事実（悪さ加減）を店舗事業本部全体で受け止め、なぜ？ を繰り返し、要因を考えて、カイゼンする流れで、仕事（基本）の問い直しをすすめている事例紹介の続きです。 今回は、改善の流れを作った（最初に反応した）水産部門メンバーの受け止めと、店舗全体の取り組みについて紹介します。 ■寄せられた、お申し出・・。
（１）水産部門会での受け止めの様子
○普段から組合員から寄せられた声は、お褒めの声もお申し出も水産部門の週次報告の中でも共有しています。褒められた声は、みんなで喜んだり、ご指摘を受けた声は改善に繋げたりしています。  ○コープおきなわに入協した理由の一つが、組合員さんとの距離が近い、組合員の思いや願いを実現している組織だったからです。自分自身も人と話すのが好きで、そういう環境も入協した理由です。普段の業務の中では、お魚をさばいたりする作業場内での業務が多いのですが、時々、買い場で組合員さんとお魚の話をしたり、商品の場所を聞かれたりした際に『ありがとうね～』の一言を頂く事は励みにもなりますし、素直に嬉しくなります。 （２）お店全体での行動変化 （仕事はじめミーティングで“基本”を大切に！）  全店、各部門でそれぞれ工夫をしながら※『仕事はじめミーティング』を実施しています。『何の為にやるのか？』ということを職員全員が理解し考動できるように、各店舗、各部門、店舗事業本部全体で共通のものにしてすすめる事が重要だと考えています。
○できている人や部署に学び、まずはやってみる！
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【４】１月の供給概況  |