お年玉募金について

コープおきなわは2月29日で、48周年を迎えます。振り返る48年。

  

　1975年度 （組合員810人）
6月・南部市民生協設立準備会結成 ・旧豊見城村・那覇市山下町で最初の班が結成。

「せいきょう牛乳」供給開始。

2月・創立総会（組合員810人、出資金81万円でスタート）

　　　※白黒写真をAiにてカラー化しています。

1976年度
7月・旧南風原村新川に事務所開設・無漂白食パン(オリジナル開発商品第1号)供給開始
8月・無漂白食パン（オリジナル開発商品第1号）供給開始。

1977年度　
　4月・トラック1号車を購入
　6月・第一回総代会

1978年度   
　4月・日本生活協同組合運合会へ加入


1979年度   
　5月・第3回総代会で「沖縄県民生活協同組合」へ名称変更

　10月・共同購入システム改善(配達の午前・午後分離)

1980年度
　5月・冷凍食品の取り扱い開始・運営委員会の確立 　

1981年度　 　
　5月・商品委員会・洗剤委員会発足
　　　　第5回総代会の剰余金処分で初めて出資配当を承認
　2月・初の配送センター完成〔旧西原支所）

1982年度　 　　
　6月・第2回国連軍縮特別会(SSDⅡ)へ代表派遣
　2月・組合員5,000人突破

1983年度　 　　
　6月・日本生協連統一CIマーク導入
　7月・コンピューター導入

1984年度（組合員1万人）
　7月・システム改革スタート、個人注文制への移行
　9月・ユニセフ募金(お年玉募金〉開始
　3月・南風原センター開設、配送容器の改善(生協独自のダンボール)　

1985年度　創立10周年（組合員2万人）
　初めて個人への利用割り戻しを行う
　九州６生協統一カタログ作成（～12月）
　創立10周年記念式典

1986年度 　　
　4月・初のミュージカル「走れメロス」上演
   5月・県産コープ牛乳開発・供給
        ・初の本格的支所開設(中部支所)

　1987年度（組合員3万人） 　　
　4月・県産豚肉、供給開始
　5月・豊見城支所開設
　2月・物流センター開設


1988年度（組合員4万人） 　　
　5月・「新しい共同購入」スタート、個人別集品開始
　6月・第3回国連軍縮特別会(SSDⅢ)へ代表派遣
 12月・ボークランチョンミート供給開始

1989年度 　　
 10月・宮古、石垣、久米島での共同購入開始。名護支所開設
　　  ・共済事業の開始
　3月・1年を通して消費税廃止を求める活動に取り組む


1990年度 創立15周年（組合員5万人） 　　
　5月・北谷支所開設
　2月・年間供給高100億円達成・15周年記念式典

1991年度（組合員6万人） 　　
　5月・伊江島での共同購入開始
　8月・「コープおきなわ」へ名称変更
　11月・コープ米供給開始

1992年度（組合員7万人） 　　
　6月・具志川支所開設
　7月・牛乳パックリサイクル開始
　11月・浦添センター・宮古事業所開設
　3月・石垣事業所開設

1993年度（組合員8万人） 　　
　　　・株式会社あっぶる設立
　　　・牛乳バックをリサイクルしたトイレットペーパー「ユイロール」供給開始
　　　・久米島事業所開設
　　　・生協法制定45周年記念厚生大臣賞受賞
　　　・CIマークを「りんごマーク」へ変更
　　　・1年を通してPL法制定を求める活動に取り組む

1994年度（組合員9万人） 　　
　4月・コープ首里オープン
　1月・ベトナム学校設立募金を取り組み校舎を贈る
　3月・名護支所新築移転

1995年度　創立20周年（組合員10万人） 　　
　10月・コープこくばオープン
　12月・コープ美里オープン

1996年度 　　
　5月・「組合員の声」フリーダイヤル設置
　11月・コープ山内オープン

2005年度　創立30周年（組合員18万人） 　　
　7月～・戦後60年平和企画で映画「ガラスのうさぎ」上映会等を取り組む
　9月・厚生労働大臣よリ「障害者雇用優良事業所表彰」
　　　・沖縄労働局長賞「ファミリーフレンドリー企業」受賞

　10月・コープペジタプルセンター開所

2006年度 　　
　3月・コープあわせ閉店
　　　・地域や行政、メーカーと共同で商品開発(島米等)

2007年度（組合員19万人） 　　
　　　・地域と共同の商品開発(骨まで食ぺられるマース煮、海人自慢のもずく丼）
　10月・コープあっぷるタウンでレジ袋有料化の実験導入
　1月・ボランティア団体援助金の取り組みスタート

2008年度 　　
　　・(08,1月発生の)鮫子事故を受けて、全国と一緒に品質保証体系の再構築にむけて スタートをきる
　　・地域と共同の商品開発
　　　(肝高のもずく鮫子、伊江島おっか一自慢のイ力墨じゅ一しい の素）
　5月・組合員(私の)参加を広ける組合員組織政策を策定
　10月・組合員サービスセンター開所、全県的にレジ袋有料化スタート(1枚3円)
　11月・沖縄県より「沖縄県環境保全功労賞」を受窟

2009年度（組合員20万人） 　　
　　・地域と共同の商品開発(もずっくコロちゃん、南大東島の海鮮タコラィス)
　7月・コープおきなわ子会社「コープ沖縄サービス」を設立
　10月・食育と健康まつり開催
　11月・オキコ㈱との共同で環境基金パン「ハートコレクション」を開発

2010年度　創立35周年 　　
　　・地域おこし商品開発
　　　(黄金シークワーサーシャーベット、カレーにオりたいトウガンくん、
　　　　イカスミぎょうざ墨ちゃん、もずくの佃煮、もずくようかん、
　　　　牛汁三昧、 たいもっち、田芋のデザートアイス)
　　・コープ九州参加の生協で産直基準を統一。6月から新しい産直マークが登場

　5月・宅配の集品袋回収スタート
　6月・店舗で生協を知ってもらう企画として第1回「はぴねす市」開催
　8月・伊是名村で「サマースクール」開催(地域おこし商品の地域還元金を使用)
　10月・宅配で廃食油の回収スタート
　11月・コープおろくオープン

2011年度（組合員21万人） 　　
　　・地域おこし商品開発
　　　(黒糖アガラサーミックス・スライスラフテー・もろみ酢・たまねぎスープもずく入り)
　　 ・「フード・アクション・ニッポンアワード」で地域おこしの取り組みが優秀賞を受賞
　3月・東日本大震災被災者救援募金を、地震発生後より宅配と店頭で受付
　8月・伊平屋島で「伊平屋村元気プロジエクト」の一つで、現役東大生を講師とした サマースクール開催
　1月・2012年「国際協同組合年」

2012年度 　　
　　・東日本大震災復興支援交流会〔いわて生協「かけあしの会」)
　　・地域おこし商品：泡盛「楽風舞」誕生
　7月・「協同組合地域貢献コンテスト」最優秀賞受賞
　　　・夕食宅配「ゆ～たく」スタート
　10月・「あっぷるカタログ」リニューアル
　11月・「ありがとう、わたしの生協！　エピソード」募集。1月表彰式
　2月・地域おこし商品:「海人自慢のうま辛もずく丼」誕生
　3月・「弁当の日"が人と人をつなぐ」講演会開催

2013年度 　　
　　　・地域おこし商品開発
　　　　(伊平屋島の黒糖を使ったソフトクリーム、アイスクリーム)
　　　・6.23ファミリービースウォーク20周年を迎える 
　12月・産直やんぱる若どりを使ったローストチキン開発(北部ブロック)
　　1月・お年玉募金で現金専用封筒を配布し現金受付を再開
　　　　・地域おこし商品開発(アーサーの粉太郎:北中城村)
　　3月・「まちかど便」移動販売を2台でスタート
　　・宅配「クローバー割引」をスタート
　　・参加を広げる組台員活動政策(路称:組活政策)を改定


　2014年度 　　
　　9月・(株)ハートコープおきなわ設立
　 10月・おたがいさま牧港スタート
　 11月・店舗クレジット決済導入
      2月・地域おこし商品「伊平屋を愛し、アイスを愛す」アイスクり一ム開発　
      3月・宅配キッズ割引スタート

2015年度 　　
     6月・(株)ハートランドおきなわ設立
     8月・沖縄医療生協病院の売店を運営　
   10月・ふすま入食パン(6枚)開発
   11月・コープ首里リニユーアルオープン
         ・地域おこし商品開発(じやがいも焼酎rぼてちゅう/:北大東村)
   12月・コープ山内リニューアルオープン
    2月・創立40周年コープフエスタ開催
         ・協同購入、シルバー割引70スタート

2016年度 　　
    7月・新組合員証に切リ替え
    9月・オリブ山病院の売店を運営
  10月・琉木綿(とうふ)開発、コープあっぶるタウン・コープ牧港リニューアル
    2月・セミセルフレジ導入
    3月・新西原センター開所

2017年度 　　
    6月・ラオスサーイ村でのラオラオ酒協同組合設立支援プロジェクト調印式
    9月・あっぷる力タログリニューアル
   10月・コープなご宮里オープン
　12月・「大保さんの人参」産直認定式
　1月・地域おこし商品開発(「シークワーサー酢SKS＋S」：大宜昧村)

2018年度 　　
　4月・「おたがいさま健康サロン」開始
　6月・ニユーソフト食パン開発
 10月・「コープでんき」組合員さん向け受付開始
       ・地域おこし商品開発(イカライス:伊平屋村)
  2月・中城中学校生徒による地域おこし商品開発
  3月・ラオス大洪水被害復興支援募金を現地で贈呈

2019年度 　　
 4月・協同購入の基幹システムをコープ九州に統合
      ・コープのLPガス事業スタート{南部エリアから順次拡大)
      ・コープ葬祭「葬祭積立」制度をスタート
 5月・消費者庁より「ペスト消費者サポーター章」を授与される
10月・消費税率が10%へ引き上げ飲食料品(酒類以外)や新聞を除き
11月・地域おこし商品開発(南の島の日焼けジャム:伊平屋村)
      ・首里城火災復興支援募金に取り組む
 3月・新型コロナウィルス感染症防止のため交流会や会議を中止

2020年度 　　
  5月・農林水産省主催第4回食育活動表彰で農林水産大臣賞受賞
  6月・ポークランチョンミートとソフト食パンをリニューアル
  8月・台風の影響でお届けできない商品を「おきなわこども未来ランチサポート」を通して、地域のこども食堂などに無償提供の取り組みはじまる。
  10月・コープハウジングのモデルルームオープン
  11月・コープ葬祭の「ひやごんホール」オープン

 2月・地域おこし商品開発(てるしのの島の黒糖酢:伊平屋村、いぎみだし:大宜昧村)
 3月・ピースアクションinオキナワ～第38回沖縄戦跡基地巡り～

2021年度
 6月　・首里城火災復旧支援に寄付。
 9月　・協同購入「配達品質マイスター制度」導入
 10月 ・コープ沖縄サービス「心耕部（しんこうぶ）」スタート

• 10月・コープ寒川リニューアル（クリックすると映像が見れます）
  
  　　 　 　　 　 　　

2023年度

　３月・SNSを活用した「沖縄つながり応援プロジェクト」キャンペーンを実施。
　　　　フードロスや子どもたちの支援に取り組む団体に寄付を実施
　　　　　　　　　　

　４月・「Ｄ＆Ｉ」(ダイバーシティ・＆インクルーシブ)チーム、CーWEST発足。
　　　　　　　

　５月・「野菜を食べて健康になろう！」ベジチェックを使ったイベントを開催　
　
　６月・今帰仁村と見守り協定を締結
　　　　　　　　　

　
　９月・「フードドライブ」の取り組みで、
　　　　各地の社会福祉協議会との連携が進みました。
　　　　　　　　

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永年勤続表彰

コープおきなわで永年ご活躍いただき、永年勤続を迎えた皆様に、
これまでを振り返っての感想と後輩に向けてメッセージをいただきました。

勤続表彰40年

 

総務部   与儀　清長さん 　永年勤続40年表彰していただいてありがとうございます。早いもので、もう40年過ぎましたが、今現在施設メンテナンスグループで頑張らせていただいています。もうしばらく頑張っていこうと思っていますのでよろしくお願いします。 　40年といえば結構長い年数で、いろいろあったなと思うのですが、とくに協同購入。その当時は、蓄冷剤などを凍結させるにも時間がかかって苦労したり、今のようにオリコンとかも無く、商品の入っていた不揃いの段ボール等に商品を集品していましたが、箱が足りない時は近くのスーパーなどで探して配達に間に合わせたりしていました。 　今は焼けて無くなった旧西原センターですが、大変だったのは、倉庫の中二階で発泡スチロールに袋をかけて作業場に煙突式で落として作業をしていましたが、中二階に発泡スチロールを上げるには階段から人海戦術で上げたりしていました。そこでの作業は夏場はかなり暑く、サウナ風呂状態であったため、冗談でパートナーさんには「申し訳ないけど水着で作業しても良いですよ」という話をしながら作業してもらっていたのを経験しました。 　後、店舗の開発担当をさせていただきましたが、1号店をオープンするまでに、色々あって苦労したなというのを覚えています。 　今は施設メンテナンスグループで頑張らせてもらっています。自分がこの間のハウジングで培ったいろいろ経験があるので、皆さんが現場での色々不具合があった場合に即対応できているのかなと思っています。今後とも、後しばらくいますので、もし何かありましたらお声かけをしていただきたいなと思っていますので、よろしくお願いします。ありがとうございました。

総合推進室　安里　百合香さん 　40周年の表彰ありがとうございます。今は母の介護があるので、皆さんの半分しか仕事をしていないのですけれども、そういう働き方でも許していただき、この職場にいさせていただいて、本当にありがとうございます。 　母はもう90歳になるので、日々できないことが増えてきて、ワンオペの家事・介護は毎日やっとこなしている感じです。実はそういう暮らしになってから、生協ってすっごくありがたいなと思うようになりました。夕食宅配も毎日届けていただいていますし、配達も結構長い階段を上り、玄関先まで大きな荷物を届けていただいています。昨年は父の葬儀でコープ葬祭には事前相談含めて頼りっぱなしでしたし、今年は庭の掃除をハウジングに相談したらそれもやってくれるということで。家族を持って暮らしていると、生協って本当にありがたいものだなとしみじみ思っています。 　今年は四半世紀ぶりに剰余金処分になるということも聞いています。これも皆さんが日頃頑張って組合員さんのニーズに応えてくださってるその積み重ねが今回の結果になったんじゃないかなと思います。あと何年かは、一緒に働けると思いますので、これからもよろしくお願いします。

勤続表彰30年

組合員ＳＣ     　　　　　大城　秀明さん 浦添センター  　　　　　 村山　盛亮さん 豊見城センター 　　　 　 高江洲　泰浩さん コープハウジング　　　　一松　武生さん ㈱コープ沖縄サービス　　末吉　克行さん 店舗商品部          　　　　浦崎　康志さん 店舗商品部          　　　　渡名喜　庸行さん 店舗商品部          　　　　山入端　勝さん 店舗商品部          　　　　仲里　尚哉さん コープこくば      　　　　 池宮城　周さん コープ山内          　　　　玉城　卓明さん あっぷるタウン   　　　　 桑江　豊さん コープおろく           　　  屋我　誉さん 業務支援グループ      　　 高安　恒さん 総合推進室　　   　　   　 志喜屋　毅さん 経営管理部          　　　   宮城　しのぶさん 物流部   　　　　　　　    屋嘉　尚子さん 物流部   　　　　　　　    井口　繁子さん 物流部   　　　　　　　    稲福　弘子さん 物流部   　　　    　　　   上間　令子さん 物流部   　　　    　　　   幸喜　節子さん 物流部   　　　    　　　   宮城　マサ子さん 物流部   　　　    　　　   仲西　米子さん 物流部   　　　    　　　   譜久里　はるみさん

 

組合員ＳＣ     大城　秀明さん 　1993年入協。あれから30年。長いようであっという間って感じです。就職に生協を選択した決め手は、当時、たしか賞与年５ヶ月。そこでした。崇高な志があったわけではありません。たぶん私だけではないと思います。（笑） 　思い出深いのが最初の配属先の西原支所です。田中康乃チーム長の個性に衝撃を受け心拍数が少し上がりました。そこでは田中チーム長を先頭にチームで仕事をすること、チームで支え合うことを学びました。そして自分自身チームメンバーに何度も助けられました。協同購入は配達して終わりではなく、組合員と会話がありました。お菓子やコーヒーをいただきながら、商品の話から人生の話まで様々な会話で社会人として育ててもらいました。これまで働き続けてこれたのも上司、先輩、後輩、同僚の支えと組合員さんの励ましのおかげです。全てのみなさんへ感謝いたします。受けた経験や恩を思い起こし、「自分がされて嬉しかった経験」をお返しできればと思います。 後輩のみなさまへ 　私自身の自戒の意味を込めて最近耳にしたことばを送ります。「したことへの後悔は短い間しか続かないが、しなかったことへの後悔は長く続く」チャレンジ！まずはやってみる。そこから開けてくるものがあるでしょう。

 

勤続表彰20年

西原センター      　　  屋比久　涼子さん 店舗商品部          　　 山田　まりえさん コープ牧港          　　 渡慶次　久子さん 総合推進室　　　   　  奥間　薫さん 協同購入支援部   　　  桑江　典子さん 協同購入支援部   　　  仲真　広美さん 協同購入商品部   　　  金城　こずえさん 協同購入商品部   　　  城間　みどりさん 浦添センター      　　  眞榮城　寿恵子さん 豊見城センター   　　  赤嶺　学さん コープハウジング　　  船道　尚子さん コープ共済センター　  金城　悦子さん コープ首里          　　 比嘉　亜矢のさん コープ美里          　　 久保　良子さん コープ美里          　　 阿部　千賀子さん コープ美里          　　 與古田　秋子さん コープ山内          　　 與儀　節子さん コープ山内          　　 具志堅　光枝さん コープ山内          　　 知念　良枝さん コープ牧港          　　 稲福　ひとみさん コープ牧港          　　 新里　隆子さん あっぷるタウン   　　  川上　綾乃さん あっぷるタウン   　　  山内　敬子さん あっぷるタウン   　　  安元　厚子さん あっぷるタウン   　　  高江洲　綾子さん あっぷるタウン   　　  喜屋武　孝子さん あっぷるタウン   　　  瀬名波　安江さん あっぷるタウン     　   板良敷　恵美子さん あっぷるタウン   　　  吉田　澄枝さん あっぷるタウン   　　  上原　艶子さん あっぷるタウン   　　  富原　リツ子さん あっぷるタウン   　　  伊佐　直子さん コープおろく      　　  玉村　はるみさん

  

勤続表彰10年

名護センター      　  上原　航さん 浦添センター      　  新田　真一朗さん 店舗商品部          　 仲嶺　真元さん 物流部   　　　　　  新城　友季子さん 物流部   　　　　　  新里　栄子さん コープこくば      　  喜納　早苗さん コープこくば      　  久貝　沙紀さん コープ美里          　 高江洲　美和子さん コープ山内          　 長濱　希さん コープ山内          　 山田　なおみさん コープ牧港          　 比嘉　弓子さん あっぷるタウン   　  上里　紀子さん あっぷるタウン   　  島田　由美子さん

上原　航さん 　この度は10年勤続表彰有難うございます。パートナーで入協したときはまさか自分が10年もお世話になるとは思っていませんでした。今の私がいるのは、関わってきてくれた皆さんのおかげです。特に当時の豊見城センターの先輩方、いろいろ教えてくれて有難うございました(^^) 　思い出に残っている事はたくさんありますが、一番のやっちまったな～は、名護センター支援の初日で手のひら５針縫う大怪我をしてたくさんの人に迷惑をかけてしまった事です。あの時の知念正訓さんの優しい苦笑いが印象深く頭に残っています(笑) 　石垣センターでは、台風対応などイレギュラー対応に追われる事が多く、夜中の荷受け作業がある時には、おかしなテンションになる事もしばしば…今になって思うと、どれもいい経験です（笑） 　生協職員としての一番のやりがいは組合員さんからの「ありがとう」です。その「ありがとう」を、たくさん増やしていきながら地域を明るくしていく事が出来るのがコープおきなわだと思います。これから色々なことにチャレンジしていきながら、みんなが手を取り合って笑顔で頑張っていきましょう！！

 
 

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 職員表彰基準が変わりました！

　職員の皆様、組合員に喜ばれるお仕事に毎日励んで下さり、ありがとうございます。このたび「コープおきなわのパーパス」（存在意義）が制定されたことを受け、パーパスの実践を広げていくために、「職員表彰基準」、「推薦書」が変わりました！　多くの皆様のご推薦をお願します。

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■変更理由
　パーパス普及委員会より、「職員表彰にパーパスの実践をすすめる考動を含めて欲しい」　との要請がありました。　パーパスの実践をすすめるために、職員の考動事例に着目し、広げることは重要ですので、表彰推薦がしやすいように修正しました。

■主な変更内容
　：表彰は４種類です。　（詳細は「職員表彰基準・運用マニュアル」掲載）
　①チャレンジ！パーパス表彰：パーパスの実践、推進を表彰する。
　②キラリ☆表彰：日常業務の積極的な考動や感謝された考動を表彰する。
　③本部長表彰：職員の考動指針や6か条に該当する考動、および仲間づくり、
　　共済などの重点課題の業績を表彰する。
　④特別表彰：社会的にその功績が大きく評価されたこと、
　　経営的に大きく貢献したことを表彰する。

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■推薦書の提出方法・流れ

１．新しい書式に記入し、その後、店長、センター長、マネージャー以上の所属長に、「推薦コメントを書いていただきます。所属長の皆様は、下記あてにご送付お願いします。
　　①書式名：職員表彰推薦書(2024年2月改定)
　　②提出先（担当）：所属長より、ガルーンメッセージ
　　　　　　　　　　　総合推進室（安里百合香）まで送付

　　③締切：毎週月曜日
　　④結果報告：推薦者および記入いただいた所属長へ
　　　　　　　　ガルーンメッセージでご報告します。

２．書式の特徴
　　①書式は1種類。
　　　その中で「チャレンジ！パーパス表彰」、
　　　「キラリ☆表彰」、「本部長表彰」を１つ、選ぶ形式です。
　　　（参照：職員表彰推薦書）
　　②表彰したい方のお名前を、同時に複数名、記入できるようになりました。

　　

　　

 

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「組合員大感謝祭」を開催します！

1年間ご利用いただいた組合員さまへ感謝を込めて協同購入（宅配）、店舗において、
くらしに身近な商品を中心に‟年間最安値“でご案内します。
更に！感謝を込めて‟SNS投稿で豪華なプレゼントが合計160名様に当たる”
「コープdeフォトコンテスト」も開催中！

専用サイトはコチラ→「組合員大感謝祭」

 

  

 

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石垣センターが
「省エネ優秀事業所」を受賞

　2月10日（月）「2023年度省エネ優秀事業所」の表彰が行われました。受賞したのは石垣センターで23年度上期の実績で、上位4番目、かつ、昨年度より二桁（14.5％）の伸張となりました。
真玉橋センター長コメント
「大したことはしてないと思いますが、小まめに使用していない電源を切る、照明を消す。
　また、ドライアイスは毎週確認しながら多く残った週は次週減らすようにしました。
　それを倉庫の玻座真さんが常時気にかけてくれて削減してきました。
　石垣はイレギュラーが多く冷凍、冷蔵庫の電源を週末なかなか切れません。それでも最小限に
　使用してきました。小さな積み重ねだと思います。ありがとうございました。
　　副賞の３万円の使い道はまだ未定です。職員へ使い道を聞いてみると色んなことをいうので
　　まとまっていません（笑）」

 

 

 

 

 

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チャレンジ表彰

 

バックアップ本部　総務部　人財共育グループ
　山城 ひとみさん、平田 育恵さん
推薦者　総務部　比嘉　一仁さん

推薦する理由
各種申請書に関する問い合わせや書類の不備などを解消すべく、山城さん、平田さんが検索用ツールの見出しを工夫してくれました。育休や介護など用途に応じて複雑な帳票も、１クリックで全ての情報が得られます。また、入協や異動時に頻繁に使用する申請書も、シート毎に分かりやすく表記されています。現場の立場に立った山城さん、平田さんの考動に感謝です。

 

コープ葬祭
　宮城　芳也さん
推薦者　コープ葬祭　中林　道さん

推薦する理由
ひやごんホールの倉庫で保管している看板用の喪家名ラミネート表示を、
これまでは数百枚をボックスに入れて保管していました。

それだと上からしか取り出せず、出し入れが少し面倒くさい状況でした。
その状態が当たり前になっていましたが、芳也さんが
「これは問題だ」と気づいてくれて、百均でブックスタンドを購入し、
使用していたボックスを撤去し上からではなく前から出し入れしやすい
状態に改善してくれました。

「当たり前」から問題発見をして改善まで行ってくれたこと、
チャレンジ表彰に推薦いたします。

 

コープ葬祭
　仲地　直子さん
推薦者　コープ葬祭　中林　道さん

推薦する理由
コープ葬祭の「積立推進担当者」の仲地直子さんが、自発的に課内で
使用する書類のファイルを整理してくれました。
これまで、「個人情報持出し一覧」「個人情報送付一覧」「ガソリンカード
持出し記録表」等の鏡は、キャビネット内のクリアファイルに別々に積み重なって
いる状況でした。

それぞれで積み重なっているよりは、ファイルにまとめた方が保管上も、
後で確認する時も一覧しやすいのではと、発案し実施してくれました。

その自発的な考動に対し、チャレンジ表彰を推薦いたします

 本部長推薦  

表彰者 コープ首里　　　　　　チョン　ソンヒョンさん　 コープあっぷるタウン　屋我　みどりさん コープあっぷるタウン　大城　さやかさん コープ山内　　　　　　玉城　貞明さん コープ山内　　　　　　与儀　節子さん コープこくば　　　　　新里　めぐみさん コープ美里　　　　　　兼城　由美さん　 推薦者　品質管理室　宮平　勝さん 　 推薦する理由　　 第３２回店舗手洗い選手権の取組の中で表彰者名簿一覧の７名の方は、医療機関レベルの手洗い技術を身に着けて安定した手洗いとなりましたので「手洗いマイスター」として認定します。 今後は、「手洗いマイスター」として各店舗内の新人職員や手洗いの苦手な方への手洗い指導をお願いして本部長表彰へ推薦します。

 本部長推薦 

１２月１週　浦添センター　黒田　琢さん １２月２週　具志川センター辺土名　聖弥さん １２月３週　西原センター　嵩原　昌樹さん １２月４週　西原センター　新垣　修さん １２月５週　具志川センター嘉数　卓也さん 推薦者　協同購入支援部　喜納　貴尋さん　 理由 「聴けてよかったｄｅ賞」は、「組合員さんから聴いたことカード」が協同購入方針の実践事例として選ばれました。地域担当者の組合員さんへの寄り添いとその頑張りに本部長表彰を推薦致します。

 

 

   

キラリ表彰

共済センター（コープなご宮里）　　新城 直子さん 推薦者　共済センター　比嘉　克啓さん 理由 体制難のなか、一人運営で頑張っていただきました。ありがとうございます。　（名護センター、本部職員のフォローもあったと聞いています。感謝です）なれない中での一人運営は不安もあり、大変だったと想像します。「互いに協力し合う」という行動指針の実践に感謝です。

 

コープ美里　水産部門　畜産部門　農産部門 コープ寒川　惣菜部門、　 コープなご宮里　惣菜部門　 推薦者　品質管理室　宮平　勝さん 理由 第３２回店舗インストア点検の結果、作業場の製造環境５Ｓ（整理・整頓・清掃・清潔・習慣）が９店舗２９部門の中で最も衛生管理がしっかり行われている部門です。職員体制が厳しい中、各部門職員で工夫しながら日々の清掃を行い、食品を製造する作業環境をきれいに保っていました。今後も継続した取組で、組合員が安心して商品を購入できる作業場の衛生環境を　維持していただけるよう、キラリ表彰に推薦します。

 

コープおろく　　金城　雅史さん コープ美里　　　大城　勝さん ハート支援　　　国吉　勇次さん ハート支援　　　新垣　響さん 商品部　　　　　平敷　昌史さん コープ美里　　　兼城　由美さん コープこくば　　中島　佐由美さん あっぷるタウン　大城　裕唯さん コープこくば　　大城　美香子さん ハートコープ　　来間　浩樹さん コープおろく　　前本　翔矢さん コープ首里　　　チョン　ソンヒョンさん コープなご宮里　玉城　早織さん コープ牧港　　　棚原　ゆかりさん 推薦者　品質管理室　宮平　勝さん 理由　 第３２回　店舗手洗い選手権の参加者総勢１１０名の中から各コースの上位３名をキラリ表彰に推薦します。今後も衛生管理の基本となる「手洗い」を日々精進し、組合員が安心して購入できる商品づくりをお願いします。

 

コープこくば　丸山　若菜さん 推薦者　コープこくば　中村　孝子さん 理由 チャレンジ商品のPOPを毎日手描きで商品に合わせた素敵な”作品”を部門に提供していただきました。商品の特徴がパッと見てわかりやすく（中華商材なら中国風の文字の形など）そのPOPにひかれて手を伸ばした組合員さんも多いと思います。サービス部門だけでなく、お店全体のチャレンジを盛り上げていただきました。ありがとう！

 

協同購入支援部　知念　正訓さん 協同購入商品部　仲村　邦博さん 推薦者　浦添センター　國仲　秀秋さん 理由 12月２週、51コース２名の組合員さんにお届け予定商品の「限）酒フランス国内コンクール金賞受賞３本」が一元化では「翌週案内」となっていましたが、商品セットセンターから「商品を箱詰めする際に数量が不足してしまいました。取引先にも在庫が無い事から欠品案内に変更してほしい。」と連絡がありました。数量限定商品で年末年始に楽しみにしている商品の可能性もあったため、商品手配の件を支援部知念正訓さんに相談させていただくと、すぐに商品部の仲村邦博さんに取り次いでいただき、急遽メーカーさんにも製造していただけることになりました。その結果、無事年内１２月２９日（金）にお届けすることができました。担当者からも「組合員さんも喜んでいました。お届け予定と案内してからの欠品案内は組合員さんにとても申し訳がないのでお届けできてよかった」と感謝をいただきました。年末の忙しい中、相談を聴いてすぐに取り次いでくれた知念正訓さんとメーカーさんに掛け合っていただいた仲村邦博さんに感謝の気持ちを込めてキラリ表彰を推薦します。

  

協同購入支援部　組合員サービスセンター 安田　友子さん　　新城　恵美子さん　　金城　利香さん　　　 山内　桂子さん　　仲井真　典子さん　　盛島　悦子さん 仲村　智美さん 推薦者　協同購入支援部　大塚　修二さん 理由 202３年お歳暮宅配ギフトが、無事に終了しました。宅配ギフト注文受付のスタート時期は組合員ＳＣの体制が厳しく、ギフトチームも卒業生の冨里さんの協力をいただきながらの運営でした。今回も注文書のチェックから始まり、注文書不備の確認電話、注文後の変更・キャンセル、転居先不明の確認など、丁寧に対応していただきました。チームのメンバーがギフトに集中できるよう協力していただいたＳＣのみなさんにも感謝します。

 

協同購入支援部　大塚 修二さん　 推薦者　協同購入支援部　組合員サービスセンター　宅配ギフトメンバー 理由 長年に渡って宅配ギフトを支える唯一の存在。困ったことも対応してくれて最後まで気にかけてくれて、解決したら「おつかれさま」と大塚スマイル。メンバーの皆で感謝したいと思います。大塚さん、ありがとう！そしておつかれさま！

 

くみかつ交流会参加メンバー　 安座間美咲さん、須藤良枝さん、秋山ふみ江さん、稲田裕香さん、 中嶋美羽さん、藤井春恵さん、備瀬美香さん、佐和田紀子さん、新垣千秋さん、上原かおりさん、上里秩子さん、當銘朋恵さん、山里小百合さん　 推薦者　バックアップ本部　総合推進室　宮城　尚美さん 理由 2023年度地域サポーター交流会の運営に関わったくみかつ交流会参加メンバー全員を推薦します。「くらしづくり活動」に関わる地域サポーター、くみかつ委員が協力し合い楽しく活動ができるよう人・情報を繋げ、みんながヤル気になる！ことを目指し交流会を開催。8月から話し合いを進め、資料作成、事前準備、当日運営など各担当趣向を凝らし準備、運営を行い、良い場を作って頂きました。参加者（理事や地域サポーター）の声「毎年レベルアップしているね」「アプリを使ってチラシ作りチャレンジしてみようと思います」「企画の立て方から役割分担等とても参考になりました。参考にしたいです」「Zoomも楽しく交流できました」と大変好評でした。。

 

①那覇東ブロック協議会の皆さん ②協同購入支援部　東江 航 さん ③南部西ブロック協議会の皆さん ④コ―プ沖縄サービス具志川営業所　辺士名聖弥さん ⑤コ―プ沖縄サービス西原営業所　呉屋 瑠稀 さん 推薦者　理事長　川越　雄一郎さん 理由 別紙のとおり、組合員さんに喜ばれ、お役立ちできる取り組みが推進されましたので表彰します。

 

浦添センター　仲宗根　寿明さん　 推薦者　浦添センター　玉代勢  雄二さん 理由 組合員さんからｅフレンズお問合せにメ-ルと総合推進室へ電話がありました。「配達員が玄関前で鍵を無くして泣いている我が子に声をかけて下さり、親へ電話をして状況を伝えてくれました。それだけではなく、親が帰って来るまでの間勤務中にも関わらず側にいてくれ娘も安心して待てました。大事にならず、無事でいられたのも配達員の方の対応のおかげです。他の利用者への配達時間が遅れご迷惑をかけてないか心配ですが、本当に感謝しています。ありがとうございました。コ-プおきなわドライバ-仲宗根さん（浦添センタ-）」という嬉しい内容が届きました。素晴らしい考動なので、キラリ表彰に推薦いたします。

 

コープ葬祭　前田　まるみさん 推薦者　コープ葬祭　宮城　芳也さん 理由 1．寒い中での年末の大掃除の際、自宅で仕込んでくれたあったかい豚汁を振る舞ってくれました。とても暖かい気持ちになりました。 ２．本来担当業務ではないにもかかわらず、急な事前相談を電話で対応し、その方は前田さんを指名する程信頼されて、その後何度も電話相談されていました。3．常日頃から葬祭メンバーに何気なくコーヒーを準備する気配りは、気持ちに余裕がない時程とても救われます。

   

情報システム　安里満利子さん 推薦者　総合推進室　奥間 薫さん 理由 手書きのアンケートのAIOCR活用読み取りフォーム設定が変更になったとの事で総合推進室まで来ていただき教えていただきました。新しくなったAIOCRでの11月総代懇談会アンケートフォーム設定がうまくいかず困っていたところ、丁寧に対応していただきました。おかげさまで、読み取りフォーム設定も完了し、手書きのアンケート読み取り業務軽減に繋がりました。 他部署の業務に積極的に協力していただき感謝です。

 

あっぷるタウン　吉田澄枝さん、 はじめ総菜部門の皆さま 推薦者　総合推進室　奥間 薫さん 理由 理事会のお弁当を作っていただいています。メニューはお任せなのですが、いつも工夫されていて、役員のみなさんにも「美味しかった」と喜んでいただいています。また、電話での注文の際、吉田澄枝さんの対応がとても丁寧で気持ちが良いです。「お願いして良かった」という気持ちになります。ありがとうございます。食べる人の事を考えて工夫して、お弁当を作っていただいている皆さんに 感謝です

 

情報システム室　山内　勝子さん 情報システム室　宇良　方克さん 理由 　商品セットセンターの集品システムとコープ九州システムをデータ連携するためUSBメモリを使用していましたが、２つのシステムをネットワークで繋ぐことによりUSBメモリ無しで運用できるよう改善しました。 　従来は、毎週７０個（ドライ、冷凍、冷蔵、車別、パン、雑貨、ドライ低頻度×１０コース）のUSBメモリを集品現場と情報システム室の間で持ち運びしていましたが、USBメモリ無しでデータ連携ができるようになり作業が軽減されました。また、USBメモリから集品システムへウィルス感染するリスクがなくなったため、安全性の面も改善することができました。 　今回の変更に伴い現場の作業手順が大きく変わりましたが、山内さんが実務担当の方々へ操作手順を丁寧に説明したおかげで混乱なく移行することができました。

   

 
   

 

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【１】黒字化、まっぐらの店舗事業

　利用頻度の高い、「やっこ」「ミニ島豆腐2Pタイプ」を棚中段から下段に変更し、フェイス拡大することで、①供給高１０４．８％に伸長、②補充もし易くなり、作業効率も改善。

 

　たからばこ商品（主役）の「10種の野菜と国産小麦のクラッカー」に「ポタージュスープ」を関連陳列（脇役）することで、「プラス１品！」の購入を後押し。結果、脇役の「ポタージュスープ」が供給点数１５７点（前月比２４９％）と大きく伸長し、経営貢献。

 

 　1月パンの日は過去最高の１９万円の実績で全店１位。主な要因は①利用者メンバーがマルチでパン業務を出来るように共育したこと、②winwinの関係。ベーカリーの呼び込み君をフロア部門の仲松佐也伽さんが協力し、利用者メンバーは年末繁忙期のカート回収をお手伝い。

 コープ山内の成功事例「パンの棚を横から縦に変更し供給高伸長」をギフトに応用。結果、①商品が見やすくなり、②通路も広がり、組合員さんが買い物しやすくなり、供給高前年比１１９％と伸長。このような各店の成功事例を共有し、スピーディに「真似ぶ」ことで、店舗事業の１月累計経常剰余金は１．０億円と黒字となっており、前年よりも１．３億円改善しています。

店舗事業の皆さんの考動に感謝します。

【２】生産性を上げる業務改善　　
　　　～　コープ葬祭　玉城匠也さんの考動事例　～

　コロナ収束後、大人数の葬儀が増え、ホールから通夜室への椅子の移動回数も増えてきました。この間、一度に２～3台程度重ねて手で持ち上げて移動していましたが、腰への負担も大きく、どうにか楽に移動できないものかと考えていました。そこで取手のある金属式の移動台車を検討しましたが、１台数万円と高額なものばかりでした。それでも諦めずにネットや文具店を探し回り、税込み2,559円の台車を見つけました。使ってみると女性でも、５～6台重ねた状態で楽に移動でき肉体的負担も大きく軽減することが出来ました。　

 

【３】問題点を発見し、カイゼンした事例　
　　～まちかど便（コープこくば）の仲尾由希子さん～

   いつもワンオペで、レジ清算でいっぱいいっぱい。組合員さんからは野菜の価格の問い合わせも多いけど、待たせちゃってるな～。組合員さんの中には『もう、いいよ』と、買い物を諦める方も…。私も大変だけど、これって、組合員さんにとっては、とても買い物しづらいものになってないかな。買い物困窮者のためのまちかど便なのに、それが使いづらくってもいいの？
　もっと組合員さんにとって利用しやすい「まちかど便」にしたいな。ちょっと工夫すれば、組合員さんの声に応えられるかも。まずは問い合わせの多い、農産品の価格から工夫してみよう！
　ひとつひとつに、毎日ラベラーで価格を表示するのは無理だから、ホワイトボードにその日の価格を書いて買い場に置けば、わかりやすくなるんじゃないか？、と実行！
　これからは、さらに目立つようにデザインしたり、置き場所を工夫したいな。また、ちょっと手間がかかるので、私以外の職員でも簡単に書き込めるように、効率化も図りたい。具体的には、マグネットシートに商品名を書いて、ホワイトボードに張り付け、職員はその日の価格を記入するだけ等々。
　組合員さんに『作ったよ～』とお知らせすると、『いいね～』と言ってくれました。また、組合員さんの声を聴き、応える中で、さらなる要望も教えて頂けるようになりました。　
　組合員さんの声を聴き、受けとめ、応えていただいた仲尾さんの考動に感謝します。


【４】究極の接遇　　
　　～コープ山内の仲本大裕さんと比嘉智沙都さん～ 

　韓国からの観光客、ご高齢のご夫婦が来店されました。日本語が話せないようで、
サービス部門リーダーの比嘉智沙都さんに翻訳アプリを提示され、「かかとの角質がとれる軽石」をお探しであることがわかりました。そこで、比嘉さんはフロアリーダーの仲本大裕さんにつなぎました。そのご夫婦は隣のドラッグハネジでも品揃えがなく、
お困りの様子でした。そこで、仲本さんは「高齢で日本語も話せず、これからいろんなお店を歩きまわるのも大変だと思い、自分が探して案内した方が早いと判断しました。
比嘉さんに、この手の商品の販売先の心当たりを教えてもらったところ、
近隣のホームセンターさくもと、ドラックイレブン、ビックワンが浮上しました。
そこで、品揃えの確認の電話をしたところ、2件目のビッグワンに品揃えされていることがわかりました。
　仲本さんは、最初はお客さんとして電話で問合せしましたが、話がややこしくなるので、「コープ山内の仲本です」と名乗って担当者に事情を説明し、「翻訳アプリを持った韓国の方がお伺いします。」とお伝えしたところ、ビックワンの担当者も快く承諾してくれたそうです。
　そこで仲本さんはアプリでビックワンの外観の画像を見せて道路まで出て地図で案内したそうです。コープ山内からは直線上で分かりやすい位置関係にあり、とても喜んでいらしたそうです。
　対応時間は１０分ほどでしたが、もしコープに来店していなかったら、或いは「品揃えは無いです」だけの対応で終わっていたなら、せっかくの観光なのに商品探しに貴重な時間を費やしたと思います。仲本さんは「普通に困っているから普通に手助けしただけ・・・」と出来る男！はスマートです。

仲本さん、比嘉さんの究極の接遇に感謝します。

【５】1月の供給概況

　供給高は１６．２億円で予算比・前年比ともに未達となりました。協同購入は前年は超過したものの予算比で約９ポイント落としました。くらしのサポート前年比の異常値は、ハウジングの追加受注による完了遅れによるものです。

　経常剰余金は1千１百万円で、予算・前年ともに超過しました。供給高が予算に届かなかったものの、水道光熱費や地代家賃などの物件費が予算内に収まったことが主な要因です。

　なお、累計での経常剰余金は３．５億円で、予算を2億円超過しています。

 

　

 

 

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