「さんぽっぷ体操」

　前号（部内報７月号）の理事長報告でも紹介した「さんぽっぷ体操」地域とのつながりで実現した取り組みです。今回はその内容を制作に携わった兼次実さんに聞きました。
　コープおきなわでは、2018年から健康サロン（コープ牧港２F）を活用した地域の健康づくりを進めてきましたがコロナ禍の影響を受け、人が集う企画ができない状況が続いていました。また、宜野湾市社会福祉協議会でも市内23自治会での週１回高齢者の居場所づくりに取り組んでいますが、参加者から「座ってできるリズム体操」や「誰でも気軽に楽しめる体操」を望む声があり、新たなオリジナル体操をつくりたいとの思いがありました。
　そんな中、新たな健康づくりについて宜野湾市社協と意見交換する機会があり、「コロナ禍で人びとの引きこもりが続いている中、若年層から高齢者まで誰もが楽しく運動ができる体操」をつくろうとのお互いの思いが一致し、スタートしました。
　
　体操の作成には、社協、市役所（介護長寿課）、NPO団体、地域FM放送局などがチームとなって取り組み、DVDを製作しました。コロナの影響もあり、完成には時間がかかりましたが、３年の月日を経て、ようやく完成となりました！

　『さんぽっぷ体操』は、日常のくらしの中での動き「深呼吸＆歩き・はたき・窓ふき
・ほうき・雑巾しぼり」などの動作を取り入れ、音楽に合わせて立っても座っても楽しく身体を動かす体操です。DVDには三つのバージョンとスペシャルバージョンの4種類が収録されています。
　スペシャルバージョンには、宜野湾市介護長寿課の皆さん、宜野湾市２３区自治会長の皆さん、上大謝名ボランティアグループ・社交ダンスの皆さん、はごろも福祉会障がい福祉サービスはごろもの皆さん、沖縄国際大学琉球風車（りゅうきゅうかじまやー）の皆さん、コープおきなわからは、おたがいさま牧港、共済センターの皆さんが参加しています。

　今後、DVDは、宜野湾市以外の県内全市町村社協へも寄贈される予定です。コープおきなわでは、組合員も含め希望する方には無償で今回のDVDを差し上げ、体操の普及、地域の健康づくりを進めていきたいと思います。


　　

総務部よりお知らせ 
《電気使用量（料金）削減の取り組みについて》
 燃料費高騰による電気料金の値上げが続いています。皆さんの家庭と同じように、
コープおきなわの電気料金も大幅にアップしています。

Q.今年度、仮に昨年度と同じ電気使用量であった場合
どのくらい電気量がアップするでしょうか？

A.コープおきなわ全体で約１億円の電気料金アップが予測されています。
※電気料金約1億円は、供給高に換算すると約４億円分です。（利益率が２５％の場合）

組合員のくらしに貢献ししっかりと利益を確保するためにも、全職員で
電気量を抑える取り組み「省エネ（節約）」にチャレンジしたいと思います。
みなさんのご協力をお願いします。

　みんなで取り組むことで結果が大きく変わります。
一人ひとりの小さな考動の積み重ねで、電気使用量を節約することができます。
結果、地球温暖化防止（ＣＯ２排出量削減）と電気代金の削減に貢献することに
つながります。
　※『２０３０環境・サステナビリティ政策』の2013年対比
４６％削減に沿った取り組みにします。
　　　 また、職場での工夫やカイゼン事例を家庭で実践する事で
家計にもやさしくなります。

◎全職員で取り組むこと ①エアコンの使用については電源を入れる時間と設定する温度を決めましょう ※扇風機やサーキュレーターを活用すると冷気を循環させることができます。 ②照明は小まめに消灯しましょう ・人のいない使用していない場所ではその都度消灯しましょう。 ・電気機器は電源を入れっぱなしにせず長時間使用しない場合はコンセントを抜きましょう。 ③パソコンを１時間以上使用しない場合は    シャットダウンしましょう 　　　　　　　　　　各事業所で工夫して節電に努めましょう。

 

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総務部よりお知らせ 

2023年より、出資金原則運用に伴い、減資は年1回実施になります。
組合員さんよりお問い合わせもあるかと思いますので、職員の皆さんは、

下記内容をご承知おきくださいますよう、よろしくお願いします。

2023年度から、減資は年1回になります

 2023年度・・・減資年1回実施（12月末までの受付・翌年4月末返金）
　　　　　　　　※2023年4月から12月までの受付分を2024年4月末に返金します。

ポイント１
コープは組合員が出資して、利用する組織です
コープおきなわ：出資金（お金）を出す組合員と、お買い物する組合員は一緒です
一般のお店：運営資金（お金）を出す株主と、お買い物するお客様が分かれています。

ポイント２
組合員は「よりよいくらし」のために出資します
組合員は「よりよいくらし」を実現するために出資しますので、コープおきなわは
「組合員の声」で運営します。※組合員の代表が集まる総代会や、ひとことカード
で寄せられる声に応えていきます。

 ポイント３
出資金は、安定経営に必要です
生協への出資金を増額することを「増資」、その逆を「減資」といいます。
減資などで、出資金が大きく変動すると、商品の仕入れなど、コープの
運営（経営）が不安定になります。
そこで法律では、安定した運営（経営）をしてもらうため、出資する組合員
の責任として「減資する際の決まり」を設けています。

快適なくらしに向けて、また万が一に備えて積み立て制度があります コープリフォーム積み立て制度 コープ葬祭　葬祭積み立て

 

【１】組合員さんとフレンドリーな関係を築いている、
　　　あっぷるタウンの當山淳子さん

　組合員「山里のおじいちゃん」が下地徹店長に話しかけてきました。「ここの従業員は何でこんなに素晴らしい人ばっかりなの、どうやって採用したの？店長」「レジの當山淳子さん。私の誕生日に書いてくれたカード、冷蔵庫に貼っていつも喜んで見てるさ～（笑）」ととても嬉しそうに話してくれました。山里のおじいちゃんは９０歳になる組合員さんです。ほぼ毎日！買い物に来ては、職員との会話をとても楽しんでいます。

　當山淳子さんに伺いました。
　「山里のおじいちゃんは、いつも嬉しそうに職員に声をかけてくれます。職員の名前も憶えてくれていて、誉めてくれるんですよ。ある時、誕生日の話になって『山里さんはいつなんですか？』『○○で９０になるさぁ～』って仰っていたので、メッセージも添えてプレゼントしました。それを大事に持っていてくださることがとても嬉しいですね」
　職員と組合員さんがお互いに名前で呼び合える、フレンドリーな関係を築いている當山さんの考動に感謝します。

【２】６．２３ファミリーピースウォーク　
　　　～平和ガイドの継承・実行委員会のチャレンジ！～　
　

　コロナ禍の中で、今年も規模を縮小しての開催となりましたが、将来につながる大きなチャレンジがありました。それは、平和推進委員会メンバーに代わり、実行委員会の皆さんがガイドを務めたことです。

　前年度の振り返りの中で「ガイドの解説が聞き取りにくい場面があった」「説明時の密を避けたい」との意見があり、狭いスペースの「マヤーアブ」では、参加者を少人数グループに分け、実行委員会メンバーが分担して、ガイドに挑戦することにしました。

　はじめは「ガイド、誰がするの？」「私にはムリ」との反応もありましたが、平和推進委員長横田眞利子さんから「手伝うからやってみたら？」との声掛けもあり、学習資料を提供していただきました。それに応えて、実行委員の皆さんは不安ながらも「伝えたいポイント」の共有など皆で学習をすすめました。

《ガイドを務めた加賀谷生恵理事の感想》
　最初は実行委員会で作られた原稿を読めばいいだろうと軽い気持ちでした。しかし「自分で学んだものを自分の言葉で話す」というテーマのもと、マヤーアブの資料をたくさん読み、自分が知りたいことを中心にお伝えしようと心がけました。実行委員になって３年目になりますが、今回ガイドを務め、初めて実行委員としての役割を果たしたなという充実感がありました。このような機会をもらえたことに感謝しています。

《平和推進委員会の横田眞利子さんの感想》
　実行委員さんがガイドを務めている姿を見て嬉しかった。委員さんの『学びたい』『伝えたい』という想いが嬉しかった。これまで進めてきたガイドの養成（継承）に希望を感じた。
　６．２３ファミリーピースウォーク実行委員会の皆さん、そして、横田さんはじめ、平和推進委員会の皆さんの「平和の活動」推進に感謝致します。

【３】先輩方が築いてきた「信頼」を更に高めてくれた職員

その１．コープ沖縄サービス（具志川）の漢那雄太さん
　組合員宮里さんに「困りごとはないですか？」と尋ねたところ、「お風呂場の電球が切れているんだけど、取替えしてくれないね～」と相談がありました。ご家族も離れて住んでおり、宮里さん自身もご年配の為、とても困られている様子でした。悪天候で配達も遅れ気味でしたが、「任せてください！」と電球の交換をしました。宮里さんはとても喜んでくれて「もし断られたらどうしようかなって心配だった。漢那さんが配達担当で良かった」と言って頂きました。
　漢那さんは、若い頃は少々ヤンチャだったらしいのですが、今では「困っている人がいたら助ける」「一日一善」をモットーにしているのだそうです。「どんなに小さなことでも自分が善いと思うことを、毎日積み重ねることを大切にしなさい。それがいつの日か自分に返ってくるはずだから」とのお父様からの教えを実践しているのだそうです。
　組合員さんの困りごとに応えることで、生協への信頼を高めてくれている、漢那さんの考動に感謝します。

その２．コープハウジングの一松武生さん
　組合員さんからの嬉しい声が届きました。
　「高額な工事なので複数の会社から見積もりを取ろうかと思いましたが、逆に悩みそうで長年宅配でお世話になっているコープさんを信頼してお願いしました。職人さんの対応も非常に良く、毎朝1日の工程の説明から始まり、作業終わりの報告もきちんとしてくれました。重い植木の移動や塗装作業中に側を通る時は作業を止めて、こちらが汚れないよう配慮してくれた事に感謝です。担当の一松さんも話しやすく、こちらの要望も色々と聞いて下さり、安心して任せる事が出来ました。皆さんこれからも頑張って下さい。ありがとうございました。」

　先輩方が培ってきた「信頼」を更に高めてくれた、一松さんはじめ、施工会社の皆さ
んの考動に感謝します。

その３．コープなご宮里の仲嶺盛彦店長
　組合員Ｈさんから電話を頂きました。その第一声が「コープさん、緊急なので助けてくれませんか。」と切羽詰まった様子でした。お話をお伺いすると、歩行が不自由で、「買い物に行けなくて食べるものがなくて困っている。」とのことでした。家族や親戚も近くにはいない、単身住まい、高齢の組合員さんでした。基本的に配達はお受けしていないのですが、真夏日だったことや、電話の様子から緊急性を感じましたので、すぐに食せる惣菜商品と、その他缶詰やお水などを配達しました。

　お届けの際に「今日食べるものがない状態だった」「コープの番号をすぐには見つけきれず、新聞チラシなどを見て、近隣スーパーに電話したが、配達依頼を全て断られた」とのことでした。コープに繋がって良かったと大変喜ばれていました。
　今日は配達しましたが、度々となると対応できないため、個配や夕食宅配をお薦めしました。また今後は地域包括支援センター等とも連携を図りながらフォローしていければと思います。
　高齢社会の中で、このような事例は今後ますます増えてくることと思います。コープなら、何とかしてくれるかも、という組合員さんの信頼に応えてくれた、仲嶺さんの考動に感謝します。

【４】６月の供給概況

◆供給高
コロナ禍の一定の収束と長雨が事業に大きな影響を与えた月となりました。
　協同購入は、利用人数が予算を割り込みました。また、この間巣籠もり消費で高止まりしていた一人当たり利用点数も下落傾向で、予算比９５．１％となりました。
　店舗は、コロナ禍の収束と長雨の影響で、前年比では９４．３％と落ち込んだものの、予算比は９９．６％となりました。
　くらしのサポートは、７８．８％と予算と大きく乖離しました。ハウジングが長雨の影響で工事完了が遅れ、予算比４３．５％にとどまったことが主な要因です。

◆経常剰余金
　供給高は予算比９６．３％ながら、経費が予算比９６．０％と予算内執行となったことで、経常剰余金は３０，６１９千円で、予算比１１２．８％と達成することが出来ました。

◆第１四半期の経常剰余金評価

　コロナ禍以前の第１四半期は赤字で、8月（旧盆）と12月（年末商戦）を黒字にすることで、かろうじて年間黒字としていました。

　今期第１四半期は３０，73９千円の黒字ですが、新型コロナ感染症の影響がピークだった2020年度に比べ、明らかに後退局面に入っています。

　　引き続き、供給高予算の達成と経費削減を並行してすすめていくことが重要です。