「部内報くくる 2025年 12月号」もくじ
※文字をクリックすると記事にジャンプします。
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1. コープおきなわ50周年企画進行中!
2.11月総代懇談会開催されました
3.コープおきなわ公式テーマソング、もうすぐ完成♪
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コープおきなわ50周年企画進行中!


コープおきなわテレビCM 絶賛放映中!
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11月総代懇談会が開催されました
11月10日(月)より約1週間、沖縄県内12ブロックで「総代懇談会」
が行われました。皆様のご協力のもと、選出された総代・オブザー
バーさんが、県内の各会場にて、交流を行いました。
(※資料を読む、動画をみる参加方法もあります)
総代・オブザーバーさんからの声は、追って皆様にお伝え致します。
総代さん向けの学習用動画はコチラ
●第51期総代オリエンテーション
↓職員の皆さんへ、今さら聞けない総代とは?まずはご覧ください
●商品開発ストーリー・事業報告
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コープおきなわ公式テーマソング
もうすぐ完成!
50周年を記念してコープおきなわの公式ソングの製作が進んでい
ます。11月14日(金)・15日(土)と、各パートの楽器のレコーディングが
スタートしています。お披露目は2026年2月、乞うご期待!

チャレンジ!パーパス表彰
鈴木リーダーは旧盆運営でメンバーの出勤可能時間に合わせた時間配分を上手く組み立て、無駄なく製造時間確保する事で重箱製造量を82台増やし307台の前年を上回る商品提供でこれまでお断りしていた組合員注文ニーズにお応え、組合員へのお役立ちを広げてくれました。作業見直しで効率改善にもつながっています。
9月3週
25年9月3週
情報システム室 﨑山 康彦さん
推薦者 店舗商品部 仲田 郁海さん
理由
他部署とのコラボ企画で同時購入者へポイントプレゼントをする際、これまで商品の掛け合わせが増えると組合員情報が抽出できず、商品を厳選して行っていました。対象商品が増えると買い場の展開も大きく目立たせることができ、より効果的な企画になると思い、そのことを﨑山さんへ相談したところ商品が複数あってもすぐに対象者リストを作成可能なエクセルシートを作成していただきました。
その後の企画ではフロアと惣菜でコラボ企画(同時購入者へのポイントプレゼント)を実施し、各店買い場写真の交流や昨年同時期と比較し惣菜、飲料120%超えで供給アップに繋がりました。部門を超えたコラボを通して各店でも交流し、オリジナルの買い場作成をしていただくことができ、部門担当者のスキル向上にも繋がったと思います。他にもバンドル実績に応じてリベート金額を抽出できるようにクリックセンスの実績データを取得するフォーマットも独自に作成していただきました。
細かな部分ですが、業務改善に大いに役立っていますのでチャレンジ!パーパス表彰に推薦いたします。
25年9月3週
宮城 勇さん、 玉城 幸代さん、 三浦 晋一さん、
金城 幸子さん、佐次田 和也さん、渡口 政朋さん、 安東 克さん
推薦者 理事長 古堅 忠司さん
理由
チャレンジ!パーパス表彰
総務部 末吉 茉莉さん
推薦者 理事長 古堅 忠司さん
理由
人財教育グループの末吉茉莉さんは、“新卒者採用公式LINE“を立ち上げ、新入協職員の研修情報の発信に加え、職場体験ができることも案内、26名の学生が店舗業務や協同購入配達同乗を体験しています(8月末現在)。また、コープおきなわ採用内定者へは「入協前に知りたいこと、気になっていること」を相談できる個別面談の案内や内定者交流会も実施、採用後の職務とのアンマッチを可能な限り防ぎ定着率向上につなげたいと考えてとりくんでいます。(詳細は別紙 月次報告)
安心して働ける職場づくりは持続可能な組織運営の基盤です。「人財確保」や「定着率の向上」と「体制の安定」に様々に取り組んでいる末吉茉莉さんのチャレンジに感謝し、これを表彰します。
10月号の理事長報告
本部長推薦(協同購入)
| 9月1週 | 名護センター | 津波 優也さん |
| 9月2週 | 具志川センター | 山城 隆真(りゅうま)さん |
| 9月3週 | 西原センター | 知念 清太(せいた)さん |
| 9月4週 | 浦添センター | 洲鎌 誠康(せいこう)さん |
推薦者 協同購入事業本部 陸 作朗さん
(協同購入事業 9月仲間づくり いつもくん登録)
| 名護センター | 花城 清作さん |
| 具志川センター | 伊禮 拓斗さん |
| 浦添センター | 末吉 利江子さん |
| 西原センター | 新垣 修さん |
| 西原センター | 玉城 能理子さん |
| 豊見城センター | 村山 盛亮さん |
| 豊見城センター | 赤嶺 文哉さん |
| 豊見城センター | 西原 緒利恵さん |
推薦者 協同購入事業本部 儀間 斎さん
| 名護センター | 花城 清作さん |
| 具志川センター | 本永 圭佑さん |
| 具志川センター | 佐藤 なぎささん |
| 具志川センター | 屋良 勝美さん |
| 具志川センター | 上原 未福さん |
| 浦添センター | 石井 大介さん |
| 浦添センター | 末吉 利江子さん |
| 西原センター | 當山 純市さん |
| 豊見城センター | 森山 大輔さん |
| 豊見城センター | 赤嶺 文哉さん |
| 豊見城センター | 西原 緒利恵さん |
協同購入事業本部 儀間 斎さん
本部長表彰(店舗部)
| 所属部署名 | 氏名または部門 |
コープ首里 | 仲嶺 盛彦副店長 |
| コープこくばフロア | 屋我 誉さん |
| コープ美里 まちかど便 | 金城 星空(せいら)さん・知念祐樹さん |
| コープ山内水産 | 長嶺 栄L・仲西 智常副店長 |
| コープ牧港 | 鈴木 龍志L 神谷 弘治副店長 |
| コープ寒川フロア | 仲間 渉さん |
| コープあっぷるタウン ・店舗支援部 | 石川 健司店長 上地 政樹副店長 池間 サキさん |
| コープおろく | 桑江豊店長、西村康太郎副店長 |
| コープなご宮里 | 呉屋 正樹L |
推薦する理由(できるだけ具体的に いつ・どこで・誰が・なにを・どのように)
店長会での各店長の成功事例報告に対し、他の参加者から『真似たい良い事例』とのコメントが寄せられていますので、今後のスピーディーな真似び(横展開)の実践に期待を込めて本部長表彰致します。
推薦者 店舗事業本部 島 秀則さん
| コープ首里 | 與儀 栄徳店長 |
| コープこくば | 新崎 盛邦店長 |
| コープ美里 | 津波 義也店長 |
| コープ山内 | 玉城 英樹店長 |
| コープ牧港 | 大城 哲也店長 |
| コープ寒川 | 宮城 聡店長 |
| コープあっぷるタウン | 石川 健司店長 |
| コープおろく | 桑江 豊店長 |
| コープなご宮里 | 波平 徳康店長 |
| 商品部フロアCD | 並里 延哉CD |
| 商品部フロアBY | 山田 まりえBY |
| 商品部惣菜BY | 米須 祥太BY |
店長会での各店長の成功事例報告に対し、他の参加者から『真似たい良い事例』とのコメントが寄せられていますので、今後のスピーディーな真似び(横展開)の実践に期待を込めて本部長表彰致します。
推薦者 店舗事業本部 島 秀則さん
キラリ表彰
豊見城センター上原 直樹さん |
豊見城センター 大城 真一さん |
コープ牧港 大城 哲也さん |
情報システム室 宇良 方克さん、山内 勝子さん、﨑山 康彦さん |
コープこくば 丸山 登志也さん、 推薦者 コープこくば 長嶺 由紀子さん 理由 組合員さんから、鮮魚商品のおいしい食べ方をコメントポップにしたいと丸山さんに相談したところ、目をひくコメントを書いてもらいました。 結果、商品の動きがよくなり、値引きせず売れています。 9月1週 |
コープこくば 丸山 若菜さん |
コープこくば 東江 唯さん 推薦者 コープこくば 長嶺 由紀子さん 理由 折り紙でいろんなものや動物を折る東江さん。魚にタコなどを折ってもらいラミネートして海馬に飾らせていただいています。かわいいディスプレイのおかげでお魚屋さんが華やかになりました。 9月1週 |
夕食宅配 真栄田 靖さん |
総務部 国吉 真彦さん |
コープ首里 フロア部門 推薦者 店舗商品部 金城 雅史さん、山田 まりえさん、仲田 郁海さん 理由 9月開催した「瞬間最大利用」の取り組み。「キッコーマン豆乳シリーズ」目標3000点に対して、3173点。目標比106%で見事達成いたしました。前年同時期にも取り組んでいただき、惜しくも前年を超えることは出来ませんでしたが、最後まであきらめず取り組んだ首里メンバーに感謝です。 次に取り組み店舗の励みになるとともに、考動指針「やると決めることは必ずやり遂げます」に沿った事例だと思いますので、今回キラリ表彰に推薦いたします。お忙しい中、ご協力いただきありがとうございました。今後ともご協力よろしくお願いいたします。 10月3週 |
コープ山内 フロア部門 |
コープ牧港 フロア部門 |
コープ寒川 フロア部門 推薦者 店舗商品部 金城 雅史さん、山田 まりえさん、仲田 郁海さん 理由 9月開催した「瞬間最大利用」の取り組み。「キッコーマン豆乳シリーズ」目標2000点に対して、3466点。目標比173%で見事達成いたしました。取り組んだ5店舗中でPI値も1位でした。前年が478点でしたので、725%と大きく伸長しております。最後まであきらめず取り組んだ寒川メンバーに感謝です。次に取り組み店舗の励みになるとともに、考動指針「やると決めることは必ずやり遂げます」に沿った事例だと思いますので、今回キラリ表彰に推薦いたします。 10月3週 |
コープおろく フロア部門 |
名護センター 上原 朱羅隼(しゅらと)さん 推薦者 名護センター 上間 りくさん 理由 名護センター072ルートのOJT中に、以前上原 朱羅隼さんが担当していた我部市子様という方からいただいた声です。「いつも不在にしていますが、毎週コープの上原さんが、元気なあいさつでお届けをしてくれていました。実は主人が自宅療養中で、毎週の上原さんのあいさつから元気をもらっていました。」お会いしたことは無くても「声」で繋がった素敵なお話しを伺うことができました。OJTを行っている他のコースでも、元担当者の上原さんの温かい対応を今でも感じることができます。これが利用継続の大きな後押しとなっていると思いますのでキラリ表彰を推薦致します。 10月3週 |
コープなご宮里 儀間 朝子さん 推薦者 店舗支援部 池間 サキさん 理由 10/11の日報より、『レジが混んでいる際、惣菜メンバーの儀間朝子さんがフロアのトイレットペーパーが少なくなっている事に気付き補充してくれたそうです。部門は違いますが協力して頂きとても助かりました。』 儀間さんの考動を読んで、この考動をみんなが率先して出来るようになると、人手不足という言葉はすくなくなると感じました。ワンチームを表してくれた儀間さんの考動に感謝です。 10月3週 |
店舗支援部 池間 サキさん 理事長 古堅 忠司さん 理由 協同購入、店舗、くらしのサポートセンターが一緒になった「仲間づくり(加入促進)」の企画が8月、取り組まれました。「加入促進の取り組みをしたいけど、どうやったら上手くいくかな?」「あっぷるタウンのスペースを使って、協同購入と一緒に取り組めたらいいけどね・・」 という石川店長の一言を受け止め、自分ができるとは無いかと考えたした池間サキさんの考動がきっかけでした。実現に向けて様々な部署や同じ思いを持っている仲間とつながり、相談、協力して、『みんなでやりきろう!』と思いをひとつにすることに取り組んだ池間サキさんの考動に感謝し、表彰します。 10月3週 |
平和推進委員会さん、沖縄県生協連 東江 建さん、 総合推進室 玉代勢 雄二さん、玉城 尚子さん 理事長 古堅 忠司さん 理由 被爆・戦後80年の節目の年にあたり、全国生協で平和なくらしを未来につなぐために、平和の大切さや命の尊さを、学び伝える活動が取り組まれています。9月には「コープながの」の職員の皆さんが沖縄を訪問、沖縄戦の実相や平和学習の取り組みなどを学習されました。また「パルシステム群馬」の皆さんとZOOMでの学習交流会を開催しています。 これからの学習を中心となって進められた平和推進委員会の皆さん、沖縄県生協連の東江専務、総合推進室の玉代勢マネージャー、玉城尚子さんに感謝し、これを表彰します。 10月3週 |
協同購入商品部 備瀬 知晶さん 推薦者 理事長 古堅 忠司さん 理由 今年の総代会での「沖縄の資源を有効活用したり、SDGsを意識した取り組みをしている人や地域がある。そのような人たちをくらしの応援ということで、あっぷるカタログや店舗での企画などで協力できないか、チャレンジしている組合員や地域の方々を応援して欲しい」という発言があり、その思いを受け止めて、ワーカーズコープ(労働者協同組合「みんなのおうち よりみん」)製造の「“おからみそどこ”の普及協力」にとりくんだ備瀬知晶さんを表彰します。 10月3週 |
総合推進室 奥間 薫 さん、 與那嶺 美和子さん 推薦者 理事長 古堅 忠司さん 理由 今月は虹の会の視察報告のためにベトナム産コーヒー試飲と、ワーカーズコープとの連携を報告するために「おからみそどこ」を紹介することにしました。「おからみそどこ」は直前に入手したのですが、奥間薫さんと與那嶺美和子さんに相談したところ、実際に「ぬか床」を使って浅漬けを準備してくれました。おかげで、理事の皆さんにコーヒーときれいに盛り付けられた漬物を試食していただき、好評でした。いつも、期待以上に対応していただけるので、安心感があります。これからもまたいろいろお願いすることがあると思いますが、どうぞこれからもよろしくお願いします。感謝をこめて表彰いたします。 10月3週 |
浦添ブロックメンバー |
豊見城センター共済チーム、具志川センターチーム、 名護センターチーム、西原センターチーム、 共済センター 渡口 政朋さん、安東 克さん、宮里 千賀子さん 推薦者 共済センター 仲村 緑さん 理由 協同購入の夏季休業で個人情報便が停止した際、各センターの共済メンバーが、日々共済センターまで共済申込書を届けてくれたおかげで、共済連への最終発送を滞りなく無事に終えることができましたので、感謝の意を表して、キラリ☆表彰に推薦いたします。協同購入の夏季休業中、個人情報便が停止したことで各センターの共済申込書を共済センターに送ることができなくなってしまいました。そこで、推進Mgrおよび各センターの共済リーダーに、最寄りの共済カウンターへ共済申込書を持ち込みしてもらい、店舗の個人情報便経由で送ってもらうよう相談していたのですが、個人情報便の停止期間に入ると、各エリアの共済メンバーが共済センターまで共済申込書を届けに来てくれました。そのおかげで、契約事務グループは申込書のチェック作業を滞らせることなく、共済連への最終発送日に間に合わせることができました。一緒に働くみなさんのお心遣いに感謝の気持ちでいっぱいです。本当にありがとうございました。 |
コープ共済連九州地区推進部 甲斐田 紅実(カイダ クミ)さん |
コープなご宮里 儀間 朝子さん 推薦者 コープなご宮里 呉屋 正樹さん 理由 新しくベーカリー製造作業を担当するにあたり、作業研修にてメモしたことを自宅でも復習し、作業手順を紙に書き起こしたりと、どのようにすれば早く作業が覚えられるか自ら考え行動することで、短期間でベーカリー作業を行えるようになっております。つねに学びや成長を大切にする姿勢が素晴らしと思い、キラリ表彰に推薦いたします。 10月4週 |
コープなご宮里 仲宗根 里江子さん 推薦者 コープなご宮里 呉屋 正樹さん 理由 惣菜ベーカリーの新商品が切り替わるに合わせて、製造担当者が作業に困らない様に率先して作業表の手直しをおこなっており、また新商品のPOPも手書きで準備してくれています。日々の惣菜運営が円滑になる様に考え、考動して頂いていることが素晴しく思い、キラリ表彰に推薦いたします。 10月4週 |
コープなご宮里 惣菜・夜勤メンバー、比嘉 光さん、 伊藤 彪雅さん 推薦者 コープなご宮里 呉屋 正樹さん 理由 コープなご宮里・惣菜部門が店舗イン調査(九州統一)を25回連続(約2年間)100%合格と惣菜作業場を良い衛生環境に保ち続けています。この素晴らしい結果は夜勤メンバーによる日々の清掃作業がきっちりと行われていることの証明だと思います。その素晴らしい仕事ぶりをキラリ表彰に推薦いたします。 10月4週 |

【1】誰もが安心して働き続けられる職場づくり ~バックアップ本部 方針実践の報告~ 私たちの仕事の目的は、「組合員のくらしのお役に立つこと」です。そのことが“やりがい”となって、「生協で働いてよかった」という喜びにつながります。しかしながら、こうした“やりがい”を実感する前に退職してしまう職員もが少なからずおり、申し訳なく、また大変残念に思っています。 そのような現状を改善するために、バックアップ本部を中心に様々な取り組みをすすめています。今回はその一環として、2年目を迎えるフルタイム職員を対象に実施しているフォローアップ研修「他部署体験」について紹介します。 ■2年目職員フォローアップ研修「他部署体験」の取り組み ~総務部+総合推進室(広報・組活)~ ![]() (1)取り組みの概要やねらい(目的) フルタイム職員の2年目研修は、①他部署体験、②くらしづくり活動体験、③機関紙うぃずこーぷモニターの3つのプログラムで構成されています。 ![]() (2)他部署体験報告書(アンケート)から ~抜粋~ ![]()
(3)今年度の特徴的な動きとして 他部署体験は、協同購入事業、店舗事業、くらしのサポートセンター、バックアップ本部の13部署の中から1つ選んで体験していただきます。今年度は、特定の部署へ集中することがなかったため、振り返り研修では、多様な部署間での経験の交流が広がっていくことと思います。 できることなら、1日間だけでなく、1部署だけでなく、2年目職員だけでなく・・・。将来的には、より多くの職員が多様な部署での体験を通じて視野を広げ、互いに学び合いながら成長していけるような風土づくりにつなげていきたいと考えています。 まずは今回の他部署体験を通じて、それぞれが自身のキャリアを思い描き、目標に向けて一歩を踏み出す機会となれば幸いです。
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【2】「若手職員勉強会(仮称)」 中間報告! ~まずは、やってみる! 考動指針の実践~ 今期の方針でもふれていますが、私たちは「組合員の期待に応え続けることのできる生協」をめざしています。その実現のためには、私たち一人ひとりの成長が欠かせません。職員の考動指針にもあるように、「常に学び、成長することを大切にする」姿勢が求められています。 (1)取り組みの概要やねらい(目的) ![]() ①目的 1)参加メンバーが主となって内容を組み立てる自主的・自立的な 「学びあいの場」とします。 2)月1回の勉強会を通して、普段のお仕事に生きる関係性づくりを めざします。 ②対象 浦添本部に勤務する若手フルタイム異動型職員6名 世話人:砂川花英手 (儀間かれん、田地行尚徳、仲宗根龍聖、末吉茉莉、崎浜日菜子 仲田郁海) ※初めての開催のため、業務都合の調整をしやすい本部職員対象でスタートしました。 ③内容 (2)振り返り(良かったこと) ![]() (3)感想、今後の展望として
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【3】「地域共創ジャンボリーinひろしま」 ~沖縄県生協連 2025年度役員視察研修~ 沖縄県生協連では、『生協間連帯や協同組合間連携、地域共同を学ぶ』ことをテーマとして、県外研修を実施しています。今年度は日本生協連75周年記念事業として、「生協ひろしま」との共同で開催された『地域共創ジャンボリーinひろしま』へ参加しました。 ■沖縄県生協連とは・・。 県内8つの生活協同組合(学校生協、高齢者生協、医療生協、琉大・沖大生協、共済生協、電力生協、コープおきなわ)が加盟し、協同組合間連携を通して、沖縄県民の生活向上を目的としています。おもな活動内容は、平和・環境・福祉に関する地域貢献活動や消費者保護に関する啓発活動および相談事業、地域課題に対する共同対応(例:災害支援、食の安全など)加盟生協間の情報共有および連携強化などを行っています。 ![]() (1)生協連役員視察研修の概要(「地域共創ジャンボリー」の目的など) ○日程:10月28日(火)~30日(木) ![]() (2)参加しての気づきや学び 大会前の時間を活用し、「平和学習」の時間を設けました。 ![]() 平和記念公園碑めぐりガイド森さん(生協ひろしま碑めぐりガイドの会)の案内で記念公園内に点在する記念碑や慰霊碑を巡りながら、原爆の被害、平和への願い、そして歴史的背景を学ぶ機会となりました。 また、戦後80年の節目に合わせ設置された原爆絵碑第11号碑の視察を行いました。この絵碑は、被爆者が描いた原爆の記憶を後世に伝えるために設置されたモニュメントで、市民団体「被爆者が描いた原爆の絵を街角に返す会」によって広島市内各地に設置されています。第11号碑はコープおきなわ、沖縄県生協連はじめ全国の生協から寄付が寄せられ設置されました。 ![]() 【4】10月の供給概況 コープ九州事業連合店舗システム障害の発生により決算業務の遅れが続いています。復旧後、改めて、報告します。 |









