「部内報くくる6月号」もくじ

※文字をクリックすると記事にジャンプします。

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1.  職員特別表彰
2. 新商品紹介「ラベルのない久米島のおいしい水」 

3. 「6.23ファミリーピースウォーク」開催します
4. 「地域活動支援制度」がスタートします
 5.浦添センターにて防火訓練を行いました   
6.出資金原則運用のご案内
7.  表彰
8.  理事長報告

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「職員特別表彰」


国吉さんは仕事をしながら大学へ通い2022年3月に卒業しました。職員の行動指針にある「やると決めたことは、確実にやりとげます」「常に学び、成長することを大切にします」を実践しました。この努力を称え職員特別表彰を行います。

  動画はこちら↓
 

国吉正彦さんコメント
 このような機会を作っていただきありがとうございました。5年かけて無事に卒業することができました。職員の皆さんや家族、そして私の妻にはとても感謝しています。ありがとうございました。
 私が卒業した放送大学は、全国の各都道府県にある大学で沖縄県は琉球大学構内に教室があります。働きながら学びたい方や、仕事を卒業した60代、70代の方が多く学んでいます。授業や試験は土日に受けることができるので仕事に影響はほとんどありませんでした。また授業や試験の科目も自由に選ぶことができて、自分のペースですすめることができます。もし、働きながら大学で学びたいと考えている方には、私が体験したことを全てお伝えしたいと思いますのでご相談ください。
 

川越理事長より
 国吉さん、大学卒業、おめでとうございます。
国吉さんが大学進学を思い立った45歳という年齢は、実は多くの先輩方が人生の転機だったと話されているのを聞いたことがあります。20代、30代はただひたすらガムシャラに生きてきますが、45歳になると定年の60歳から逆算して、残された
15年をどう生きるか、と考える人が多いのだそうです。実は私もそうでした。15年というと、小学校6年、中学高校各3年、そして大学4年を卒業するまでの16年とほぼ同じ長さです。ということは、今から小学1年生になったつもりで、やり直せたら、学びなおせたら、皆さんどうでしょうか、
16年間一生懸命頑張ったら、医者でもラッパーにでもなれると思いませんか。私はまだなれていませんが。
 今回の大学卒業は、国吉さんの新しい人生のスタートだと私は思います。考動指針:常に学び成長することを大切にします、を実践している、国吉さんから、今回とても大切なことを学ばせていただきました。ありがとうございます。

 
放送大学とは
文部科学省が認可した正規の通信制大学。1科目(2単位)11,000円から学べます。オンライン授業やインターネット配信など、学習をより便利に快適に自分のペースで学習可能で、いつでも、どこからでも自由に学習することができます。さまざまな世代、職業の方が意欲的に学んでおり、学びたい人すべてが、いつでも学べる「開かれた大学」を体現しています。
 

 


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新商品紹介

今年2月から協同購入のカタログ掲載が始まった「ラベルのない久米島の水」。
開発目的や商品について、商品担当の竹渕さんにお伺いしました。
(店舗では7月頃から取り扱い予定)

 

開発動機は?

 自身の分類(飲料)で「県内産のプラスチック削減商品」で、何かできないかと思いスタートしました。まず考えたのがPBのコープさんぴん茶のラベルレス、ペットボトルを薄くする事を考えました。メーカーと商談を行いましたが、「技術的に難しい」との返答、コカ・コーラさんなどにも相談をしましたがロットなどの問題でなかなか進みませんでした。
 そんな中、他の商品の商談で訪れたメーカーさんで、この「久米島の水」に出会い開発がスタートしました。

価格にこだわりました!
 こだわったのが価格、飲料の中で一番人気の志布志の水の価格に近付けるように開発しました。安くすれば多く点数を出すことができて、プラスチック削減商品を普及することにより、実質的に「減らす」という考えです。県産の商品で組合員さんが少しでもエシカル消費について考えて普及してもらえればと良いと思っています。

大変だっとこと
コロナ過だったこともあり取り組み先様とのコミュニケーションがメールや電話だけだったので思うように進まず、時間が掛かってしまいました。

最後に
県内の水源地を守る為に継続して事業を続けられる支援を少しでもできればと思っています。

 

 

 
 
  

 

 

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6.23ファミリーピースウォーク
開催します!

コープおきなわでは、毎年「慰霊の日」に"6.23ファミリーピースウォーク"を開催し、かつての激戦地を歩きながら、沖縄戦について家族で考える機会としています。
コロナ禍により、今年も昨年同様に、規模を縮小しての開催予定です。

「参加したくてもできない」という方には、
動画配信も検討中ですので、決まり次第ホームページでご案内します。







平和募金にも取り組んでいます
平和なくらしを子どもたちへとつなぎ、平和について学び、考える活動を
支援するため「平和活動基金」に取り組んでいます。ご協力お願いします。

協同購入 ⇒ 注文用紙に注文番号〔6044〕と記入し、
       注文数に口数(1口100円)をご記入下さい。
店  舗 ⇒ 募金箱は、各店舗サービスカウンターへ設置しています。
期  間   8月31日(水)まで
 

 
〇2022年ピースアクションinオキナワ 特別ページ

〇昨年の6.23ファミリーピースウォークの様子

〇昨年の6.23ファミリーピースウォークのコース

 

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2022年度から新しく「地域活動支援制度」がスタートします。
組合員さんからも問い合わせがあると思いますので、
職員に皆さんには、この機会にぜひ内容をご承知おきください。

  
 コープおきなわでは、「誰もが安心して暮らし続けられるまちづくり」に向けて、
2022年度から「地域活動支援制度」を導入し、地域のくらしをより良くするための企画を応援します。
組合員さんならどなたでも応募できる制度です。
地域で活動しているお知り合いの組合員さんへお知らせください。

 ●「地域活動支援制度」とは
 地域の人々のくらしに役立つ取り組みや、
 社会的課題の解決に向けた企画を支援します。

 人とひとがつながり、「安心して暮らし続けられるまちづくり」に向けた
 取り組みが広がることをめざしています。

 
 ●活動補助費を支給します 
 承認された企画に、3万円を上限に活動補助費を支給します。
 ※企画を実施するうえでの消耗品費、材料費、交通費、会場費、
  外部講師料、印刷費等が対象です。
 ※申請メンバー個人の利益となる費用(飲食など含む)は認められません。

 ●対象となる企画と活動期間
 「地域活動支援制度」の目的に沿った、地域の人々のくらしに役立つ
 自主自発の取り組みで、下記の期間内に実施される企画が対象です。

・活動対象期間:2022年4月~2023年2月

 

(講演会、ビーチクリーン、絵本読み聞かせ、戦跡めぐり、健康体操、コンサート等)

 

 ●申請方法
・組合員2名で申請できます。(申請者欄はご本人の自署でお願いします)
・予算書、活動計画、内容を記入した「地域活動支援制度」申請書を提出ください。
 ※申請書はHPまたは添付のQRコードを読み取って印刷するか、
  総合推進室(098-879-1144)へ問い合わせください。

・申請〆切:2022年7月31日(日)必着 
 宛先:〒901-2588 浦添市西原1-2-1 コープおきなわ総合推進室宛

 

  ●審査について
一次審査(8月)→最終審査(9月)→決定案内(9月中旬)
→補助費支給(9月末頃)
 ※一次審査は、申請書に記載された代表者の居住区域のブロック協議会で行います
 ※最終審査は、一次審査を経て各ブロックから推薦された企画を確認し、
  決定します。
※審査基準は以下の通りです。
 ・営利を目的とした企画でないこと。
 ・特定の政党や宗教団体が主催する企画でないこと。
 ・申請メンバーだけの企画でなく、地域の人々を交えた企画であること。
 ・コープおきなわが主催する報告会へ参加できること(2023年3月予定)。
 ・企画終了後、2週間以内に報告書提出(領収証添付)ができること

●問い合わせ先:コープおきなわ総合推進室 
  TEL 098-879-1144(担当: 比嘉、玉城)



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浦添センターにて「消防避難訓練」を実施しました。



 4月18日(月)浦添センターにて消防避難訓練を実施しました。
当日は火災を発見した職員が実際に非常ベルを押して、通報係は
119番通報するなど、
本番により近い内容で実施しました。

 非常ベルが鳴った後、誘導係が各階段で職員を誘導し5分後には
全員駐車場に集合
することができました。

 また、実際に消火栓から消火ホースを取り
出しバルブを回して
放水する体験も行いました。


不慣れな点が多く放水するまでには、少々時間がかかりました。
※「水の勢いが想像していたよりも強く、放水しながら自由に歩き回ることはけっこう難しいと
 感じました。」と共済センターの渡口さん談



※上の写真「消火栓始動ボタン」を押さないと、バルブを回しても水は出ません。

 今回の訓練の気づきを次回に活かし、実際に火災や災害が起こった時に対応できるようにしていきます。みなさんのご協力ありがとうございました。 
 

報告 総務部 国吉 真彦さん



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総務部よりお知らせ 


コープおきなわは「消費者がつくる組織」です。

ポイント1
コープは組合員が出資して、利用する組織です
コープおきなわ:出資金(お金)を出す組合員と、お買い物する組合員は一緒です
一般のお店:運営資金(お金)を出す株主と、お買い物するお客様が分かれています。


ポイント2
組合員は「よりよいくらし」のために出資します
組合員は「よりよいくらし」を実現するために出資しますので、コープおきなわは
「組合員の声」で運営します。※組合員の代表が集まる総代会や、ひとことカード
で寄せられる声に応えていきます。

 ポイント3
出資金は、安定経営に必要です
生協への出資金を増額することを「増資」、その逆を「減資」といいます。
減資などで、出資金が大きく変動すると、商品の仕入れなど、コープの
運営(経営)が不安定になります。
そこで法律では、安定した運営(経営)をしてもらうため、出資する組合員
の責任として「減資する際の決まり」を設けています。

ポイント4
2023年度から、減資は年1回になります
 2022年度・・・減資年1回実施の広報
 2023年度・・・減資年1回実施(12月末までの受付・翌年4月末返金)
        ※2023年4月から12月までの受付分を2024年4月末に返金します。

快適なくらしに向けて、また万が一に備えて積み立て制度があります

コープリフォーム積み立て制度

コープ葬祭 葬祭積み立て







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チャレンジ表彰

表彰者 宇良 方克さん・上原 秀光さん
推薦者 協同購入事業本部 儀間 斎さん
推薦する理由
 コープおきなわ物流業務は、単協独自の物流システムとコープ九州システムを連携して行っていますが、コープ九州システム統合を機に在庫管理などで不具合が出るなどの問題が生じ、コープ沖縄サービス(以下、COS)より切なる改善の要請が出されていました。これを受け、情報システム室 宇良方克室長、上原秀光さんが中心となり、コープ九州システム部、COS、コープおきなわの三者で約2年に渡る協議、開発、実験等を経て、2022年3月31日(木)に再構築された物流システムをリリースすることが出来ました。宇良方克室長、上原秀光さんが中心となり再構築してきた新物流システムは、業務改善はもちろん、生産性向上にも繋がり経営に大きく貢献出来るものだと思います。

表彰者 竹渕 淳さん
推薦者 協同購入商品部 浦田 邦彦さん
推薦する理由
 環境・サステナブル政策2030の実践で、県内‘(離島)製造ラベルレス飲料「ラベルのない久米島のやさしい水」をコープおきなわの留型商品として開発。県内製造ラベルレス飲料への初チャレンジ。プラスチック削減、県内製造により輸送にかかるCO2削減、県内離島産業への貢献として期待ができる商品です。 まだまだ思ったような実績はつくれていませんが、今後、魂を吹き込んでいくことで実績も伸長していくものと思われます。

 

表彰者 安里毅さん、新崎盛邦さん、伊佐知絵里さん
推薦者 理事長 川越 雄一郎さん
推薦する理由
 2030環境サステナビリティ方針提起を受けて、コープ牧港では日配パンの食品ロス削減の取り組みに着手し、現時点で廃棄率は減少し、食品廃棄問題は解決できましたが、値引き率が上昇し、パン分類のロス率(値引き率+廃棄率)は取組前の10%と変わらず、生産性の向上にはつながっていませんが、値引き率を減らすために、棚割りや発注数量見直しに取り組んでいます。このように、現在もロス率の都度確認、仮説検証を繰り返しながら、食品ロスの削減と生産性の向上の両立を、めざしているところです。コープ牧港の安里さん、新崎さん、伊佐さんの生産性の向上&食品ロス削減の取り組みに感謝致します。




キラリ表彰

総務部 比嘉 一仁さん
推薦者 総務部 嘉陽 寛さん
理由
 2022年度新入協職員を迎え入れいるため、企業説明会・採用・新人研修まで丁寧な組み立てを行い、3/31の入協式を17名全員で無事迎えることができました。
 入協式には、新入協メンバーから感謝の言葉と寄せ書きのプレゼントがあり、新入協職員へも大切にしている思いが伝わったと思います。社会人1年目の職員に優しく、時には厳しく研修を実施してくれたことに感謝です。ありがとうございます。

 

コープこくば 波平 徳康さん
推薦者 コープこくば 大田 千賀子さん
理由
 コロナがまだまだ収束せず不安な状況の中、店舗で働くスタッフを元気づけようと、ガラポンなどを開催して、皆が笑顔になれた時間を作ってくれました。

 

コープおろく サービス部門
推薦者 コープおろく 金城 雅史さん
理由
 コープおろくでは、開店前、サービスメンバーが店内入り口に並んで、組合員さんのお出迎えを行ってくれています。雨の日など、気分がすぐれない日など、サービスメンバーが笑顔で迎えてくれることで、気持ちよくお買い物が出来ると思います。

 

コープ首里 サービス部門
推薦者 コープおろく 桃原 由季さん
理由
 解りやすいタバコの写真付き発注書のデータを送って頂きました。コープおろくでは、それを使って組合員さん向けに写真付きの案内や、発注業務へ活かす事が出来ました。

 

総務部 嘉陽 寛さん、比嘉 一仁さん
推薦者 理事長 川越 雄一郎さん
理由
 3月31日、コープおきなわ入協式、(株)ハートコープおきなわ、(株)ハートランドおきなわの入社式を合同で行い、総勢23名の若者がコープおきなわグループの仲間に加わりました。式の終了後、新入職員によるサプライズ企画があり、説明会から、採用面接、内定、研修と、ほぼ1年間のお付き合いの中で、親身になって対応してくれた嘉陽寛総務部長、比嘉一仁人財共育グループmgrに、感謝の気持ちを込めた寄せ書き&お菓子のプレゼント贈呈がありました。説明会、採用、研修等を丁寧にすすめてくれた嘉陽さん、比嘉さん考動に感謝します。

 

新入職員の皆さん(23名)
推薦者 理事長 川越 雄一郎さん
理由
 3月31日ラグナガーデンホテルでコープおきなわ入協式、(株)ハートコープおきなわ、(株)ハートランドおきなわの入社式を合同で行いました。
 総勢23名の若者が、コープおきなわグループの仲間に加わりました。式の終了後、新入職員によるサプライズ企画で、説明会から採用面接、内定、研修と、ほぼ1年間のお付き合いの中で、親身になって対応してくれた嘉陽寛総務部長、比嘉一仁人財共育グループmgrに、感謝の気持ちを込めた寄せ書き&お菓子のプレゼント贈呈がありました。お世話になった先輩職員に感謝する気持ち、他者を思いやる心を持ち、それを素直に表現できる新入職員の皆さんがとても頼もしくみえました。

 

コープ首里水産部門 桑江千秋さん
推薦者 理事長 川越 雄一郎さん
理由
 昨秋のリニューアルで、コープ寒川の水産品はコープ首里で製造することになりました。それにともないコープ首里に異動になった遠藤政人さんに「これから、ひなまつりの見本を作るけど、ついでに寒川の分も作る?」と桑江さんが声をかけてくれたのだそうです。桑江さんは、ひなまつりの繁忙期を迎え、「寒川は人手が足りないだろうなあ」と思い、見本を作って送ってくれました。職員の考動指針「お互いを認め合い、助け合います」を実践してくれた、桑江さんの考動に感謝致します。 

 

コープ首里 金城 咲葵さん
推薦者 総務部 比嘉 一仁さん
理由
 2022年度「入協式・入社式」において、総合司会を務めていただきました。当日の進行もスムーズに、咲葵さんらしく堂々とした司会ぶりは、新入協職員の皆さんにも喜ばれ、温かみある場を創ることができました。ありがとうございます。司会への打診も快く引き受けていただき、体制不足等ありながらも、工夫しながら事前準備に協力いただいたことに感謝いたします。

 

コープ山内サービス部門
推薦者 店舗支援部 伊佐 由佳さん
理由
 年末、店舗応援へ行った際、サービスカウンターに写真付きのギフト一覧がありました。よく見ると、一覧表の中には「下3ケタ記入してね。」「黄色は割れ物です。」と記入されていて、応援に入るメンバーには、すごく分かりやすく助かると思いました。一緒にお仕事するメンバーさん達への思いやりを感じました。

 

桃原 由季さん・仲間 渉さん
推薦者 コープ牧港 新崎 盛邦さん
理由
 牧港サービス部門で、コロナウイルス関連で職員が複数名自宅待機となり、レジ体制がひっ迫する中、支援いただきました。

 

コープ牧港 外間 奈津美さん
推薦者 コープ牧港 渡慶次 久子さん
理由
 セルリキ商品、シールの設置、お渡しする対応に悩まされていましたが、外間さんからのアドバイスで、組合員さんご自身でとっていただくようにしたところ、組合員さんからも好評です。不便に感じたら改善、仕事をスムーズにしていこうという姿勢に大変感謝しています。

 

コープ牧港 桃原 真由美さん 
推薦者 コープ牧港 渡慶次 久子さん
理由
 カートを利用する組合員さんが、セミセルフレジを利用する際に、「カートインしてここで会計済みの商品を受け取ってください」の案内POPを作っていただきました。

 

コープハウジング 岸本 秀一さん
推薦者 コープハウジング 狩俣 元さん
理由
 施行後アンケートより・外壁の色の相談やアドバイスが参考になった。・一日一日の工事終了後の危険物(クギ等)が落ちてないか再度確認は大事だと思う。
ハウジング担当、職人さん、仕上がり全て大満足の評価でした。

 

表彰者 コープハウジング 古堅 隆男さん
推薦者 コープハウジング 狩俣 元さん
理由
 施工後アンケート ・担当さんにはわがままを聞いて頂きとても感謝しています。職人さんたちも一生懸命やって下さってありがとうございました。ポーチの照明や出窓も塗って下さったのでとてもきれいになっています!
 初めてコープハウジングを利用した組合員さんです。コープのファンがまた増えましたので推薦します。

 

表彰者 コープハウジング 古堅 隆男さん
推薦者 コープハウジング 狩俣 元さん 
理由
 施工後アンケート ・担当者の方、時間厳守で言動も真面目でしたからとても気に入りました。職人の方丁寧な仕事ぶり片付けも良かったです。今後も利用させて頂きます。何度もコープハウジングを利用している組合員さんです。更なるリピーターにつながりましたので推薦します

 

 

コープハウジング 古堅 隆男さん
推薦者 コープハウジング 狩俣 元さん
理由
 施工後アンケート ・短期間で期待以上の仕上がりに満足しています。ありがとうございました!またよろしくお願いいたします。何度もコープハウジングを利用している組合員さんです。更なるリピーターにつながりましたので推薦します。

 

コープハウジング 志堅原 亮さん
推薦者 コープハウジング 狩俣 元さん
理由
 施工後アンケート ・ていねいな提案と説明、私達の無理なお願いも聴いて頂いた。私達の側に立った提案大変ありがたかったです。現場監督さんをはじめ職人の方もとても良かった大変お世話になりました。ありがとうございました。快適に生活しています。また、何かあれば相談したい。何度もコープハウジングを利用している組合員さんです。更なるリピーターにつながりましたので推薦します。

 

コープハウジング 真栄田 一幸さん
推薦者 コープハウジング 狩俣 元さん 
理由
 施工後アンケート ・担当者の方をはじめ作業員の方の対応もていねいでした。実際の作業の様子は見ておりませんが作業後の片付け等がキチンとされていました。仕上がりにも満足しています。ありがとうございました。何度もコープハウジングを利用している組合員さんです。更なるリピーターにつながりましたので推薦します。

 

コープハウジング 比嘉 大輔さん
推薦者 コープハウジング 狩俣 元さん
理由
 施工後アンケート ・担当者(比嘉氏)の対応がよく安心してまかせられた。何度もコープハウジングを利用している組合員さんです。更なるリピーターにつながりましたので推薦します。

 

コープハウジング 當銘 由治さん
推薦者 コープハウジング 狩俣 元さん
理由
 施工後アンケート ・家族に車いす利用者がいるのですが、トイレの入り口の扉が急に何かに引っかかってちゃんと開かずトイレの出入りに不便をきたしていましたが當銘さんがすぐに対応していただきとても助かりました。大変ありがとうございました。何度もコープハウジングを利用している組合員さんです。更なるリピーターにつながりましたので推薦します。

 

 

コープハウジング 真謝 栄吾さん
推薦者 コープハウジング 狩俣 元さん
理由 
 施工後アンケート ・担当の真謝さんのていねいですばやい対応ととても相談しやすい方でした。マンションの方達にもぜひ紹介したいと思います。ありがとうございました。職人の方々もとてもよく働いてくれて感じが良かったです。初めてコープハウジングを利用した組合員さんです。コープのファンがまた増えましたので推薦します。 

 

上間 尚樹 (あっぷるタウン 農産)
名嘉座 哲 (あっぷるタウン サービス)
島袋 杏香 (あっぷるタウン サービス)
真志喜 玲奈(あっぷるタウン サービス)
當間 拓人 (コープこくば 水産)
知花 栄杜 (コープおろく 農産)  

推薦者 総務部 比嘉 一仁さん
理由
 上間 尚樹さんを中心に、研修の合間をぬって新入協職員向けお祝いメッセージ動画を作成いただきました。温かいコメントに、入協式・入社式に出席頂いた職員からも感謝の言葉を頂きました。ありがとうございます。

 

表彰者 浦添センターの皆さん
推薦者 総務部 比嘉 一仁さん
理由
 新入協職員を盛り上げようと、玉代勢センター長を中心にお祝いメッセージ動画の作成にご協力いただきました。撮影当日は、大雨洪水警報が出され心配しましたが、新入協職員を祝うかのように晴れ間ものぞき、アットホームで元気のあるメッセージを寄せていただきました。浦添センター先輩職員の皆さんの考動に感謝です。

 

総合推進室 志喜屋 毅さん
推薦者 総務部 比嘉 一仁さん
理由
 2022年度「入協式・入社式」での先輩職員からのお祝いメッセージ動画作成において、忙しいなか撮影から編集までご協力いただきました。準備期間が短いなかで、親身になって応えてくださった志喜屋さんの考動に感謝です。ありがとうございます。

 

総務部 施設メンテナンスグループ 儀間 真宏さん
推薦者 総務部 比嘉 一仁さん
理由 
 2021年度入協式・入社式において、撮影から運営のサポートまで率先してご協力いただきました。新入協職員のサプライズ企画にも寄り添い、温かみ溢れる式典を演出頂きました。儀間さんの考動に感謝です。いつもありがとうございます。

 

店舗事業本部 本永 茂子さん
推薦者 総務部 比嘉 一仁さん
理由
「2023年卒新規採用者向け企業説明会」において、店舗支援部 本永 茂子さんに協力いただきました。当日参加者が全員女性のため、急な依頼となりましたが 快く引き受けていただき感謝です。座談会では、女性ならではの視点と、コープ首里の立ち上げについて、組合員と協力しながら進めたエピソードを熱く語っていただき、学生からも「働くイメージを創造することができたと」の声を聞くことができました。ありがとうございます。

 

店舗商品部の皆さん
推薦者 総務部 山城 ひとみさん
理由
手違いで案内が漏れていた休暇予定表の提出について、山入端部長に相談したところ、リレー方式で集約表を取りまとめていただき、早急に提出いただきました。作業の遅れを心配しましたが、店舗商品部の皆さんの協力もあり無事に2022年度のスケジュールをスタートできたことに感謝いたします。

 

 

 

 
 
 
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動画はコチラ↓



 

【1】職員の考動指針「常に学び成長することを大切にします」 
~総務部国吉真彦mgrの実践~

 



この度、総務部国吉真彦mgrが晴れて放送大学を卒業されました。
おめでとうございます!

 ◆経緯を教えてください。

 「20代の頃に進学か就職か迷いながらも、就職することになりました。
その頃も、働きながら大学に通うことが出来ないかとぼんやりと考えていましたが、
時間的にも金銭的にも余裕がなく現実的ではありませんでした。40代後半になった頃、子育てがおわり、妻も働き始めたため、週末は一人で過ごすことが多くなりました。この時間を使って何かできないかと、大学進学を真剣に考えるようになり、
放送大学と出会いました。

◆苦労したことは?

仕事の繁忙期やトラブル対応などと、試験前の時期が重なることもあり、調整が難しかったです。夕食後の自習や、早起きして出勤前の自習などで補うこともありました。

◆やって良かったと思う事は?

時間を持て余し、何となく1日が終わった、という日が無くなりました。また、学ぶ中で、人生で始めて知ったことや、長年の疑問が解けた時は感動でした。
また、早寝早起き、朝のウォーキングも習慣になっています。

◆感謝しています。

 ・大学の関係で職場を早退したり、土日出勤を断ることもありました。
協力してくれた職場の皆さんに感謝です。

 ・大学進学を了承し、授業料や時間など、
私に投資してくれた妻には本当に感謝しています。

★今後は・・・

 5年間で、学ぶ習慣が身についたと思います。
業務に活かせる資格取得などを目指したいと思います。


国吉さん、おめでとうございます!。
国吉さんの頑張りに拍手です、パチパチパチパチ

 

 

 

 

【2】つながる力で未来をつくる  
~理事長スタッフ石原修さんに学ぶこと~

 

 今年も内閣府から、石原修さんに「地域活性化伝道師」の認定書が届きました。
文面には『これまで培われてきた専門知識を活かし【地域活性化伝道師】として、全国の地方公共団体が抱える様々な課題の解決に対し、ご協力賜りますよう。』との
期待が込められています。

 この間、読谷村の「もずく丼」や伊平屋村の「黒糖アガラサーミックス」など、
県内の地域おこし商品はもとより、新潟県粟島村の在来種枝豆一人娘を使った「ひとり娘アイスクリーム」、滋賀県近江八幡市、琵琶湖に浮かぶ沖島小学校の存続をめざして、校庭に植えた芋で作った「沖島のやさしいアイス」など、
県内外の地域課題の解決に尽力してきました。

 「日本の生協の2030年ビジョン」では「つながる力で未来をつくるCO・OP2030」を掲げています。この間の石原さんの取組を類型化すると「地域おこし」「キャリア教育支援」「協同組合の輸出」に大別できますが、一貫しているのは「つながる力」です。地域の1次産業、2次産業、そして3次産業をつなげた6次産業化=「地域おこし」や、地域の子どもたちを中心に地域の大人たちがつながる「キャリア教育支援」の実践がまさに「つながる力」のお手本となります。つながると言っても一朝一夕に出来るものではありませんが、以前、商品開発の際に掲げるキャッチフレーズについて「どんな旗を立てるのかを一生懸命考えている」と教えてくれたことがあります。そこで生まれた(親元を離れて高校進学する際の)『15の春』という言葉には、まるで魔法のように子を持つ大人たちの共感を得る力があります。そして今、更に海を越えてラオスへの「協同組合の輸出」にまでつながりました。
曰く「600年前の恩返し」と。

 取り組みの中で、石原さんが常々いっていることを紹介します。

 「地域活性化や課題解決に向けて大事な要素として『人』がある。
聞いた事があると思うが『バカ者、若者、ヨソ者』の存在である。
 ・周りの目を気にする事なく、失敗を恐れず突き進むバカ者。
 ・エネルギーと新たな発想やチャレンジ精神に富んでいる若者。
 ・当事者や地域に住む者では気づかない視点を持ち、それを顕在化させるヨソ者。
 『交流』により新たな価値観を受け入れて、住民が気付かない『潜在的な資源』を
一緒になって掘り起こし磨き上げ、『バカ者、若者、ヨソ者』の力を引き出し、地域住民が『誇り』を持って、暮らしを続けていけるステージへと引き上げていく、これが『地域活性化』や『課題解決』でよく使われる手法で、伝道師の目指すべき姿です。」

ビジョン「つながる力で未来をつくる CO・OP2030」を実践していく際に、石原さんの考動に学ぶべきことが多々あると思います。石原さんの考動に感謝します。

 

【3】現場の困りごとに寄り添いシステム開発
 ~店舗商品部業革担当山下哲也さんの考動~


 

★コープ寒川森恵美子店長の日報より

 賞味期限点検システムの登録が今日終了しました。2日前から、山下哲也さんが頑張ってくれました。これまでの作業量の1/10以下で点検がすすむと思います。(プロトタイプの実験店として)体制をどんどんスリム化していますが、これまで大変だった作業が軽減されていくことで、体制減が相殺されています。フロア全員で、確実に進めていけるよう頑張っていきましょう。山下業務改革担当大臣!ありがとうございます!

★山下さんの思い

この間、日配、ドライのフロア化、更に今年度はサービス部門の統合や、水産、畜産の他店舗製造など、次々と新しい働き方へのチャレンジが進む中、現場のメンバーにとって、一番負担になっていること、軽減できることは何だろうと考えました。私の過去の経験などから、賞味期限点検は時間もかかり、ミスしてはいけないというストレスも大きいことなどから、点検の管理方法をシステム化できないかと考えました。そこで、パソコンを使った簡易な管理方法を考案し、情報システム室の﨑山さんに
「関数」などを教えて頂きながら、流れを作った次第です。

これまでは買い場にある全商品を端から端まで、賞味期限の確認を行っていましたが、今回の仕組みでは、パソコン画面と買い場の棚を連動させた賞味期限データを作成したことで、ピンポイントで、期限切れ間近の商品のみがパソコン画面で確認できるようになりました。今回は、現場で働く皆さんに喜んでいただけて良かったと思います。今後は導入後の効果検証と他店舗への水平展開を進めていきたいと考えています。

現場の困りごとに寄り添って、賞味期限点検システムを開発してくれた、
山下さんの考動に感謝致します。

 


【4】4月の供給概況
 

 供給高は17.3億円で予算比99.8%と若干の予算割れとなりました。
   前年比較では95.4%と
大きく後退しました。                                                                                                                                                         

協同購入では、昨年に比べ1人当たり利用金額が98.8%に減少しており、
長引くコロナ禍での組合員のくらしぶりが
昨年とは違う傾向と
なっていることが伺えます。

店舗では、昨年に比べ、清明祭需要は伸長しましたが、
昨年巣籠需要で伸長したカテゴリーが前年割れとなっています。

(経常剰余金)
経常剰余金は▲36,033千円の赤字ではありますが、
予算よりは21,407千円超過しました。
前年比較では、▲25,702千円となりました。
過去5年間の経常剰余金の推移を見ると、
2020年をピークに減少傾向となっており、
協同購入の利用人数定着、店舗の利用人数の回復が課題となります。


 ㊟例年4月は租税公課(固定資産税約4千万円)の支払月で利益を圧迫する月と
  なっており、赤字予算を組んでいました。




 

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